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Pourquoi les riches actionnaires, ceux qui siègent au Conseil d’Administration, paient-ils autant les dirigeants salariés ?
La réponse est assez simple, pour qu’ils travaillent pour eux et non pour l’entreprise. Travailler pour développer l’entreprise c’est prendre des risques, faire des investissements, former les salariés, embaucher pour lancer de nouveaux produits mais pour augmenter la rentabilité et donc le dividende.
Il n’en a pas toujours été ainsi. Cela fait partie de la révolution néo conservatrice en réaction aux dérives démocratiques des années 70 et surtout à l’éclatement de l’URSS.
La mondialisation a rompu le lien entre les entreprises, les consommateurs et les salariés d’une nation en mondialisant la compétition fiscale, économique, salariale, écologique et même politique.
Faible politiquement, économiquement, médiatiquement et syndicalement, le salarié des nations développés n’a pas les moyens de s’y opposer.
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