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devphil 15 juin 2016 07:37
devphil

La mise en place de ce type de revenu fût instauré en Angleterre sous le nom de loi du Speenhamland de 1795 à 1834


https://fr.wikipedia.org/wiki/Loi_de_Speenhamland

http://www.laviedesidees.fr/De-la-charite-publique-a-la-mise.html


https://galmaril.wordpress.com/2012/09/05/speenhamland-1795/

http://archives.lesechos.fr/archives/cercle/2011/05/10/cercle_35031.htm

http://www.pauljorion.com/blog/2014/08/24/aux-sources-du-revenu-dexistence-pour-tous-speenhamland-1795-par-michel-loetscher/

Les résultats furent une généralisé de la pauvreté et la baisse drastique des salaires car les employeurs ne payaient presque plus les ouvriers.

« Le système des allocations de Speenhamland revient en fait à utiliser des ressources publiques pour… subventionner les employeurs, prompts à embaucher les bénéficiaires d’un secours public auxquels ils pourraient verser un salaire bien inférieur au minimum vital – et à « faire baisser les salaires au-dessous du niveau de subsistance » comme l’analyse Karl Polanyi (1887-1964) : « Le système de Speenhamland était un fossé édifié pour la défense de l’organisation rurale traditionnelle, alors que la tourmente du changement balayait les campagnes, et faisait d’ailleurs de l’agriculture une industrie précaire » (1). Cette expérience de « salariat social » s’effondre à cause de son effet paradoxal : la généralisation de la pauvreté … …

En 1834, le Parlement abolit le système de Speenhamland dont l’échec se solde par l’instauration d’un « marché du travail », l’apparition du « prolétariat » et celle d’une croyance jusqu’alors fort peu « naturelle » selon laquelle l’assurance d’un revenu dépend du « travail » salarié et de la possession d’un « emploi »…  »


Philippe
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