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bibou1324 9 mars 2017 09:32
Nicolas_M

Je vais me faire lyncher, mais l’inégalité de salaire homme femme est pour moi normale. On est payé en fonction de ce qu’on peut apporter à une entreprise, et non par rapport à nos compétences ou notre intelligence. Hors une femme, en moyenne, passe plus de temps en congés maternité qu’un homme. Une femme, en moyenne, est moins malade qu’un homme, mais prend 16,3 jours de congés maladie par an contre 14,7 pour les hommes. Une femme va avoir tendance à partir plus tôt pour s’occuper de ses enfants. Donc est un élément de l’entreprise qui a moins de valeur qu’un homme. En moyenne.


D’un point de vue patronal, ça serait idiot d’employer une femme au même salaire qu’un homme, à compétences égales.

C’est comme les fumeurs. 27% des fumeurs chômeurs retrouvent du travail en mois de 6 mois, contre 56% des non chômeurs. Crie-t-on à la discrimination ? Non, il s’agit d’une réaction objective à la performance du salarié dans l’entreprise. Un fumeur est plus souvent malade, plus souvent en pause clope, sent plus souvent mauvais qu’un non fumeur.
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