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Zord 20 juin 2017 14:18
Zord

« @Spartacus
 »La seule change qui se modifie, c’est que le bulletin de salaire est remplacé par une facture..."

Et la facture c’est qui qui va l’éditer ? l’encaisser ? la comptabiliser ? Avez-vous seulement déjà fait ce genre de chose pour vous rendre du temps que ça prends de gérer tout ça ?

Donc, comme je vous l’ai dit dans mon message précédent, pour moi passer du statut de salarié à celui d’indépendant engendrerait instantanément une quantité énorme de nouvelle obligations qui empiéteraient obligatoirement sur la capacité à être performant et productif.

Si demain je suis indépendant, je dois passer la moitié de mon temps à rechercher des clients, faire ma comptabilité et de l’administratif.
Je n’aurai plus le temps de faire de la veille technologique, à me former et me maintenir à niveau en répondant simplement aux demandes des clients.

En choisissant votre voie, pour tenir sur la durée je me retrouverai dans l’obligation... d’embaucher ! (cqfd patron need salarié)

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