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Inquiet 11 octobre 2017 12:15

@juluch
Non non, ce n’est pas bizarre, ça m’est arrivé 3 années de suite, et mes collègues sont coutumiers du fait.
En fait, c’est la gestion du personnel « normale » de mon entreprise : on est tous des gens formidables, on aurait pu être augmentés, promus ... mais c’est ballot la conjoncture ne le permet pas.
Cerise sur le gâteau : si ils pratiquent cette méthode, c’est parce qu’un psy à la noix leur a mis dans la tête qu’il faut, à défaut de contributions salariales, ne pas hésiter à complimenter les efforts.
Le seul problème, c’est que ces gens n’ont de plus longtemps, l’habitude d’être sincères et non manipulateurs et ça se voit, d’ailleurs la manipulation était l’objectif CQFD, sauf qu’elle enterre de fait le résultat manipulatoire, puisque l’employé s’attendait à ne pas être manipulé pour être récompensé oO

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