@Trelawney
votre démonstration est très « pointue » et nécessite de connaitre les ficelles de la gestion d’entreprise entre autosalaire et bénéfice. Le dilemme se posait déjà, sachant que le salaire est grèvé de charges, mais donne des droits à retraite et protection sociale. Ceci étant, la « nouvelle donne » rend encore plus avantageux de choisir l’option « bénéfices » ...et mettre de côté pour sa retraite plutôt que cotiser