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@McGurk et Moderatus
Il y a plusieurs clés pour la réussite, mais la première est une économie créatrice d’emplois, ce qui n’est plus hélas le cas de manière générale. Certes, il y a du recrutement d’informaticiens par exemple, mais souvent pour développer des applications redondantes entre elles, pas forcément de la R&D de haute volée.
Toutefois, on a tort de mépriser les emplois peu qualifiés, par exemple de manutention, qui permettent d’avoir un emploi concret.
Certains diplômes ne correspondent pas aux débouchés, on forme incroyablement trop de gens en psycho par exemple, par contre pas assez dans le secteur médical. L’enseignement supérieur devrait être dimensionné selon les débouchés, non pas selon les affinités, source d’illusion et de désillusion. Et Pôle Emploi devrait s’efforcer de staffer les « offres non pourvues » en ciblant la formation sur des emplois réels existants (quitte à subventionner la formation par parrainage dans l’entreprise qui embauche).
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