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Decouz 24 mai 2018 18:51
Disait Alexandre Vialatte...
Le clientélisme est partout dans le recrutement des collectivités locales, et pas uniquement dans les banlieues difficiles, il doit y avoir un clientélisme de Neuilly ou de Paris.
Ainsi si vous êtes titulaire d’un diplôme de bibliothécaire et employé à Lille par exemple, et que pour des raisons familiales ou autres vous allez dans une autre ville de province, vous n’avez presque aucune chance d’être pris, car toutes les places sont réservées pour les gens de la région en priorité, entendez les gens qui sont déjà dans la région.
Dans certains cas on pourrait parler de népotisme. C’est le système de recrutement de la FP territoriale qui est en cause : il ne suffit pas d’avoir le diplôme, il faut en plus se vendre, et le diplôme ne garantit aucunement l’emploi.
Mais alors, ce pourrait être excellent, un recrutement au mérite en somme. En théorie oui et peut-être pour les postes sensibles ou techniques pour lesquels on ne peut mettre des incapables (quoique...). Pour le reste, à niveau égal, il y aura toujours la préférence de proximité à visées électorales, si on veut vraiment lutter contre le clientélisme, c’est là qu’il faudrait agir.

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