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@LeMerou
On « mesure » la pénibilité physique, mais travailler 60h par semaine avec de lourdes responsabiliés peut s’avérer usant, idem enseigner dans certains établissements face à des élèves réfractaires et agressifs, or les critères de durée de cotisation amènent ce type de profession à travailler au delà de 65 ans -le taquet va passer à 67-.
A propos de la pénibilité physique, il est assurément inapproprié qu’un déménageur ou un ouvrier de chantier utilisant un marteau piqueur poursuive cet emploi passé la cinquantaine, donc la principale voie pour l’emploi des seniors c’est la reconversion -au sein de la même entreprise autant que possible- au fil de la carrière, plutôt que multiplier les situations de départ anticipé (environ 40% des salariés entrent dans une case leur permettant).
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