Le SMIG a disparu officiellement en 1970,mais avec le code du travail et les conventions collectives,il éxistait un salaire minimum interprofessionnelle garantie ainsi un ouvrier avec un CAP était rémunéré au moins 10% de plus qu« un autre sans diplôme et sans CAP avec 2 ans d’expérience plus qu’un qui en avait moins.Il y avait une grille de salaire minimum selon la qualification ensuite on négociait le salaire en fonction du temps d »expérience. En gros on faisait pas n’importe quoi avec n’importe qui. (les CDD,CUI et autres foutaises actuelle connait pas).
Importer uniquement ce qui est nécessaire et impossible a fabriquer en France.(c’est a dire rien) Par exemple adieu les cubes de zone industrielles, ou on vous vend des chaussures ou des vêtements pas chers qui durent 3 mois max fabriqués en chine sous license francaise (ex:André)(pouvez regarder c’est pas marquer),avec une caissière payer au smic.Réhabiliter ou construre des d’usines en France(avec un département spécial chine ou l’on exportera les défauts d’aspects).Y en a qui veulent fabriquer ailleurs et bien ils vendent sur place.