BarryAllen

« En attendant il y en as qui hurlent et choment et il y en a qui bossent et se font une belle fortune. »

Vous oubliez ceux qui travaillent et qui ont du mal à joindre les deux bouts. Mais bien sûr mieux vaut ne pas trop penser à ceux-là pour défendre les idées que vous défendez.

Vous oubliez aussi ceux qui s’enrichissent en faisant uniquement travailler leur argent, et qui sont les meilleurs supporters de votre discours. Connaissent-ils la valeur du travail ? J’en doute.

Si vous voulez que les salariés accordent de la valeur au travail, il serait temps de leur renvoyer en miroir des signes de cette valeur. Car même le plus motivé des hommes ne peut se convaincre indéfiniment à lui seul. Pour cela, il faudrait arrêter de considérer la masse salariale comme une variable d’ajustement, arrêter de vouloir toujours négocier les salaires au rabais, impliquer les gens dans leur travail, en un mot considérer l’employé comme la valeur ajoutée qu’il est effectivement pour l’entreprise.

Je ne me sens pas ciblé par les propos de cet article, étant moi-même rhonalpin. J’invite de même les franciliens, midi-pyrénéens, alsaciens, auvergnats, provençaux et autres à n’en faire aucun cas, puisqu’il ne les concerne pas non plus.

pour reprendre le cliché très cher à la vision de la société de droite : « Quand on a peur de la police c’est qu’on a des choses à se reprocher ». Alors si un entrepreneur se réveille la nuit à cause d’un contrôle fiscal ou des prud’hommes, il y a de fortes chances qu’il se soit permis quelques largesses (à noter d’ailleurs que CPE/CNE vont multiplier les recours aux prud’hommes, dont il faudra bien payer les frais de fonctionnement. Alors quand on dit que le succès de ces contrats est entièrement déterminé par le nombre d’emplois qu’ils vont créer, ça me laisse rêveur).

Notamment pour les prud’hommes, ça se saurait (à part une très faible minorité), si les salariés les saisissaient pour le plaisir. Parce que c’est bien plus mauvais pour la suite de la carrière du salarié, que pour la réputation de l’entreprise.

Enfin, merci bien pour l’oubli de la principale catégorie, ceux qui ont un emploi stable en CDI. Mais en même temps, ça me parait cohérent avec le mode de pensée développé ici et là sur agoravox, de faire peu de cas de ceux qui sont quand même la grande majorité et qui forment la masse de main d’oeuvre qui fait tourner l’économie française.

Cela dit, j’adhère plus ou moins à votre remarque sur les députés, même si la stigmatisation de la fonction publique est un raccourci beaucoup trop employé à mon gout.

Vos histoires de tenue, langage, allure générale me paraissent effectivement détectables dès l’entretien, rien d’extraordinaire là-dedans.

Chut malheureux !!! On ne va pas tarder à vous dire que vous n’êtes qu’un fainéant qui rêve de travailler dans la fonction publique...

Blague à part, pour l’individualisme, vous avez parfaitement raison, et le CPE est la meilleure manière de former les jeunes à cette discipline dès l’entrée dans le monde du travail.