bigglop

Bonjour @ Thomas,
Merci de m’indiquer comment je peux promouvoir votre site et vos réflexions
A très bientôt et cordialement

Bonsoir @ Orion,
Cela vient du plus haut niveau de décision conseillé par des « experts », transmis par délégation, puis par objectifs arbitraires (non négociables) et le dernier de la chaîne prend tout sur la « gueule » pour la plus grande profitabilité de l’entreprise et de son actionnariat.
Au fond, c’est très simple et existe depuis la nuit des temps

Bonsoir à tous,
Merci @ Olivier pour ce réquisitoire implacable sur la dérive du « capitalisme décomplexé ».
Vous parlez de techniques de management importées des Etats-Unis, c’est en partie vrai.
Ce type de management, techniquement appelé « lean management, » a été importé du Japon par le très distingué Thierry Breton (belle pourriture, en passant) et appliqué avec « succès » chez Thomson, France Télécom, puis chez ATOS Origin depuis 2008.
Le principe de base est le « total operational performance » ou TOP : élimination des gaspillages, augmenter la qualité et la motivation des équipes.
En réalité, il s’agit d’attribuer à chaque niveau de « prise de décision » un ou des objectifs quantifiés en terme de qualité, de production de documents traités, mais aussi, « non explicités » mais sous-jacents, en matière de réduction des effectifs provoquant des démissions, des arrêts maladie par « burn-out’ et »accessoirement« des suicides.
Professionnellement, j’ai toujours combattu ces techniques criminelles, dans les conseils et avis que je donnais aux dirigeants, cadres d’entreprises, clients qui consultaient le cabinet d’audit où je travaillais comme cadre.
Quelques liens :
http://www.rue89.com/2011/05/24/apres-france-telecom-thierry-breton-passe-atos-a-lessoreuse-204971?sort_by=thread&sort_order=ASC&items_per_page=50&page=3
http://www.logistiqueconseil.org/Articles/Logistique/Lean-management.htm&nbsp ;&nbsp ;&nbsp ; »la théorie" pour les curieux, installez-vous bien !!!

Bonsoir à tous,
Merci @ Olivier pour ce réquisitoire implacable sur la dérive du « capitalisme décomplexé ».
Vous parlez de techniques de management importées des Etats-Unis, c’est en partie vrai.
Ce type de management, techniquement appelé « lean management, » a été importé du Japon par le très distingué Thierry Breton (belle pourriture, en passant) et appliqué avec « succès » chez Thomson, France Télécom, puis chez ATOS Origin depuis 2008.
Le principe de base est le « total operational performance » ou TOP : élimination des gaspillages, augmenter la qualité et la motivation des équipes.
En réalité, il s’agit d’attribuer à chaque niveau de « prise de décision » un ou des objectifs quantifiés en terme de qualité, de production de documents traités, mais aussi, « non explicités » mais sous-jacents, en matière de réduction des effectifs provoquant des démissions, des arrêts maladie par « burn-out’ et »accessoirement« des suicides.
Professionnellement, j’ai toujours combattu ces techniques criminelles, dans les conseils et avis que je donnais aux dirigeants, cadres d’entreprises, clients qui consultaient le cabinet d’audit où je travaillais comme cadre.
Quelques liens :
http://www.rue89.com/2011/05/24/apres-france-telecom-thierry-breton-passe-atos-a-lessoreuse-204971?sort_by=thread&sort_order=ASC&items_per_page=50&page=3
http://www.logistiqueconseil.org/Articles/Logistique/Lean-management.htm&nbsp ;&nbsp ;&nbsp ; »la théorie" pour les curieux, installez-vous bien !!!

Merci @Michel pour votre réactivité.
Pour Boutin, ce sont des articles des médias qui l’ont contrainte à renoncer à ses indemnités.
Mais la liste va être longue et vous aurez de l’ouvrage :
le prince Jean, administrateur de l’EPAD
le fils de Bachelot placé au Ministère de la Santé
les amis de Martin Hirsch, mis en sécurité avant son départ
les dirigeants de l’agence France Trésor
Président
M. Jacques de LAROSIÈRE
Ancien gouverneur de la Banque de France et conseiller du Président BNP Paribas
Membres
M. Peter R. FISHER
Co-responsable de la gestion obligataire chez BlackRock
Ancien sous-secrétaire du Trésor américain
M. Jean-Louis FORT
Ancien secrétaire général de la Commission bancaire
M. Francesco GIAVAZZI
Professeur d’économie à l’université Bocconi (Milan)
M. Jean-Pierre HALBRON
Ancien Directeur général adjoint d’Alcatel
M. Emmanuel HAU
Membre du directoire de la Compagnie Financière Edmond de Rothschild
M. Assad J. JABRE
Membre du conseil d’administration d’Ecobank Transnational Incorporated
Membre du conseil consultatif de la SID (filiale de la BID)
M. René KARSENTI
Président exécutif de l’International Capital Market Association
M. Ng KOK SONG
Directeur général de Government of Singapore Investment Corp.
M. Bertrand de MAZIERES
Directeur général des Finances à la Banque européenne d’investissement (BEI)
http://leveil2011.syl20jonathan.net/?p=7129
Woerth et A.D.O. http://www.rue89.com/2010/06/30/ce-si-honnete-monsieur-woerth-deja-en-1992-157010&nbsp ;&nbsp ; avec une prime de départ de 175 000 francs et il nous demande sur ITELE des sacrifices

Si vous cherchez bien vous allez exhumer tout un cimetière de la République