clostra

et dans quelques décennies ont pourrait se faire verbaliser parcequ’on mange trop gras à la terrasse d’un café alors qu’on est génétiquement prédisposé aux maladies cardiovasculaires.

Remarque, il y a des gros qui se planquent au fond des restaurants mais ce n’est pas à cause de ça.

ça me rappelle un truc avec les ordinateurs sur le coffre de la moto, sur l’autoroute entre St Etienne et Grenoble, par 40°, avec des racailles d’Evry ramollies plein le Toyota. Coup de sifflet, juste à la hauteur du centre commercial de St Etienne, tour du véhicule. Rapport de conclusion : "Vous avez vu votre plaque ?"

(oui, c’est un pb sur ces Toyota : un retour inattendu efface très rapidement le numéro sur la plaque)

Rapport de prescription : "Vous avez au centre commercial un magasin qui fait des plaques"

(seulement il aurait fallu faire demi tour. ça nous a chauffés. On s’est dit qu’ils avaient des actions et patali et patala)

Circulez !

Une cinquantaine de Km plus loin : on s’arrête sur  la bande d’arrêt d’urgence : le calorstat ne voulait plus descendre. Moto, ordinateur sur le coffre. Rapport de conclusion : "vous avez vu votre plaque ?" on leur a dit que oui. et le miracle s’est produit, ils nous ont dit ce que nous devions faire pour règler ce problème de calorstat. Ils devaient être pressés de reprendre de l’air dans la figure...

On a pensé à eux pendant toutes les vacances, bercées par "tu as vu ta plaque ?"

une plaque avec une puce et un code barre, ce serait bien. Même une webcam avant arrière etc

et les RFID (puce sous cutannées) : indolores, tirées à distance...

On n’a encore rien vu !

Et puis il y a le gouvernement et les députés, Maires et autres "professionnels" de la politique.

Sans les offenser, généralement issus de professions libérales, enseignants ou simplement "sans" qui n’ont qu’une vague idée de ce qu’est l’entreprise, l’emploi, avoir ou ne pas avoir de job, baisser son salaire etc Ceux-là forcément "théorisent". 

Elus pour peu de temps, accrochés cependant à leur communauté - les sphères du pouvoir - ils voient forcément "à court terme" et raisonnent en terme d’efficacité des mesures, même si "après moi le déluge". Ce sont par exemple la gestion des jeunes des banlieues. RV dans 10, 20 ou 30 ans.

L’éducation c’est ce qu’il ne faut pas louper. Elle en fait parfois des moutons puis des révoltés.

Je me souviens de ce contemporain, qui n’a revu sa mère que sur son lit de mort, pour avoir été "mis en pension" un ou deux ans.

Une personne très proche disant de son père sur le point d’entrer en maison de retraite : "il va voir ce qu’il nous a fait subir" (la pension)

etc
chaque mesure coercitive à examiner à la loupe.

Personnellement je ne ferais pas de procès d’intention, une manipulation organisée, destructrice. Ce n’est pas l’expérience que j’ai de l’entreprise mais seulement de cas plutôt isolés, très dangereux et manipulateurs. Ceux-là font un mal souvent irréparable mais ce sont des cas aussi pathologiques que le tragique exemple de ces derniers jours. Dans ma carrière, j’en ai rencontré 1, 1 seul. Ce sont des malades qui s’intègrent sans problèmes dans les "hautes sphères" où ils se comportent comme des agneaux.

L’expérience que j’ai est que le résultat d’un contexte donné peut aboutir au même résultat qu’une manipulation voulue.

Et que nous en sommes là.

Tout à commencé avec les placements de retraite des américains, venus investir dans des société françaises, prometteuses. Déjà, au moins 1 an de fichu, le temps de la tractation, chacun ignorant ce qu’il allait advenir de son poste, était démotivé et entrainait toute l’équipe dans de vraies dépressions. Des "managers" newlook, jeunes - et inexpérimentés - prenaient les rênes de ces structures déjà moitié dévorées. Et fouette cocher !

Ce que j’ignore vraiment c’est si ces fameuses proies ont exprimé autant de jus qu’on en attendait...Exsangues, elles seront jetées en pâtures à des fonds moins gourmands, disparaîtront dans des holdings tout aussi indigestes.

C’est là où l’économie joue à plein et n’a plus rien à voir avec la "force de travail". Elle veut le beurre et l’argent du beurre.

Puis sont venus l’émergence des pays en voie de développement, les délocalisations. Objectivement, on pourrait dire - et ça semble se confirmer : une entreprise veut délocaliser de Chine, les salaires deviennent trop élevés - que "le monde" est en bonne voie. Il faut simplement attendre que la mer soit étale.

Subjectivement : c’est évidemment l’horreur !

Le pire c’est qu’ils vont tous faire ça !

Merci !