Jean-Fred

Très bon billet un peu trop optimiste à mon goût où disons trop avant-gardiste !!
Le problème est que la population vieillit, cette franche des 20-40 ans ne représente au fond pas grand chose dans l’électorat.

A croire Forest Ent dans son billet il n’y a pas de porte de sortie ?, quand vous avez 75% des plus de 65 ans qui votent pour Nicolas Sarkozy, vous savez que la génération « internet » n’est pas prête à prendre le pouvoir avant longtemps.

@french_car,

Regardez la vidéo dans son intégralité et pas seulement mes deux lignes de résumé.
Au XIX Siècle, les conditions de travail était autrement plus difficile qu’aujourd’hui, les salariés ne suicidaient pas pour autant. Qu’est-ce qui a changé ??

La différence vient principalement de la perte de la solidarité qui régnait entre les salariés et qui permettait d’encaisser énormément.
En introduisant la concurrence entre les salariés, la solidarité s’efface, les mécanismes de défense ne peuvent plus jouer leur rôle, les salariés se retrouvent de fait isolés et bien incapable de gérer correctement le harcèlement et le stress.

Bonjour,

Concernant le stress, le harcèlement et les suicides qui ont lieu dans les entreprises (phénomène nouveau), je vous conseille fortement d’écouter l’intervention du médecin psychiatre Christophe DEJOURS : le travail c est la santé ?

Regardez surtout la seconde partie qui explique en grande partie les problèmes que nous connaissons tous aujourd’hui en entreprise.

En gros, il démontre que l’évaluation individualisée des performances est une calamité car le travail est avant tout subjectif, il ne peut être évalué de manière objective.
Il explique aussi que la qualité totale mis en avant par les normes ISO obligent les gens à mentir et que le contrôle totale n’est pas possible en faisant référence à AZF.

A voir absolument !!!

Bonjour,

La vidéo n’est plus disponible !! Pour un billet des RDV de l’agora, c’est un peu étrange ...
C’était quoi comme vidéo ?