Leo Le Sage

En fait beaucoup de personnes sont pour la peine de mort lorsqu’ils pensent que c’est une solution intelligente...
Ce sont les animaux qui tuent pour se défendre, pour montrer leur force ou pour éliminer un adversaire redoutable...

Humain veut dire qu’on n’aime pas ce qui est mauvais, en théorie...

Je constate que ce sont plus les personnes faibles et/ou incultes qui veulent absolument la peine de mort...
Je leur dirais : lorsque vous serez victime d’une injustice qui devrait vous conduire à la mort, on en reparlera...

Remarquez que rester en prison des années durant alors qu’on est innocent pose problème aussi.

Pour élever le débat, je suggère à certains de méditer ceci :
Les femmes emprisonnées aux USA y sont pourquoi ?
Ne pouvant pas payer un bon avocat elle ne peuvent donc pas se défendre correctement et donc elle sont condamnées facilement.
(Une américaine souvent ne travaille pas, donc n’a pas d’argent...)

C’était Michel Rocard qui avait dit une fois que F. Mitterand n’est pas un honnête homme non ?

@à l’auteur
"Enfin parce que les grandes Ecoles, tout comme bon nombre de hauts dirigeants, au prétexte que les nouvelles réalités conduisaient à de nouveaux comportements, ont oublié de considérer que la nature humaine est depuis longtemps ainsi faite que seul un management respectueux des personnes peut inscrire de bons résultats dans la durée"

Vous avez déjà été dans une grande école ?
Permettez-moi d’en douter...

On rappelle souvent aux étudiants quelque soit leur école/université que la dimension humaine est complexe...

De plus, cela dépend des personnes sous ses ordres...
Certaines personnes ne sont efficaces que si on leur donne des ordres justement...
Ce n’est donc pas simple comme vous le dites...

Si c’était si simple alors il n’y aurait pas plétore de livre de Management.

Je ne savais pas que tu étais lent à comprendre...  Tsss Tss décevant !
Bon, venant d’une personne qui habite au 93 je peux comprendre çà mais quand même...

Dans une entreprise qui se respecte en général tu obéis aux ordres...
Les ordres peuvent être par exemple, suivre les consignes de base, respecter les prévisions, expliquer la cause d’un problème de manière plus formelle, ...

Si tu n’as pas encore travaillé je comprends que ce soit dur pour toi, enfin...
Je te pardonne, mais je t’avouerai que d’autres ne vont pas te pardonner ton ignorance...

Pour élever un peu le débat, chaque entreprise à son système de management propre à elle.
Dans certains cas, le mode dictatorial fonctionne mieux...
Je me rappelle toujours de cette histoire d’une comptable qui ne pouvait travailler qu’avec des ordres : elle n’est efficace que comme çà...
Etrange et véridique...

Heureux ?

PS : rassures-moi, tu es chômeur, parce qu’au moins là nous te comprendrons...

@ddacoudre
Voilà un début de réponse possible mais pas forcément satisfaisant...
Par contre, qui va financer cette idée ?