melanie

@Deneb

Nous ne sommes pas dans la psychologie génétique - de l’Enfant et de l’Adolescent-, et les thématiques généralistes concernant le fait que les parents ne sont jamais considérés comme parfaits par leurs enfants... - mais dans une reflexion nécessaire de decentrage de nos petits interêts particuliers et qui concerne l’homme en tant qu’espèce predratrice et invasive qui met en danger la vie dans un court terme et sa propre existence dans le court ou moyen terme.

Il ne s’agit pas de façon philosophique d’analyser les rapports filliaux mais de convenir que nous avons changé d’echelle et que nous sommes démographiquement près d’un seuil critique .Il ne s’agit plus seulement d’un choix personnel , en avoir ou pas - d’enfants, certains d’ailleurs souffrent de ne pas pouvoir connaitre le bonheur d’être mère-, mais de sortir d’une logique individualiste et angélique du c’est formidable de faire des enfants....Oui et après...

Au delà de nous , il y a l’espèce humaine et le fait que très rarement ,et surtout dans ce domaine jugé intime, elle ne se décentre et se pense comme espèce et pense à sa légitimité quant aux autres espèces et à son rôle dans l’écosystème.La démographie et faire des enfants en fait partie.La terre est comme une boite de pétri, limitée dans ses ressources et nous ne pouvons comme des bactéries nous reproduire à l’infini , ça ne fonctionne pas...Les guerre pour les ressources en eau, en pétrole et en ressources alimentaires ne font que commencer... Je prêche dans le désert.... Faire des enfants n’est pas qu"un choix personnel, c’est un choix de société, responsable.

Merci au "petit patron" qui par ses reflexions et son empathie montre plutôt qu’il est un grand ..."petit patron".

Ce que vous dites est vrai dans l’ensemble mais un peu étonnant puisque depuis les années 80 tout a été fait pour réduire voire éliminer les charges sur les bas salaires, ce qui a eu pour conséquence de faire stagner les salaires autour du SMIC et de favoriser l’embauche à bas coût de diplômés non embauchés comme cadres - recrutement trop selectif- et donc sous employés...

Puisque je n’ai rien à ajouter à cet article délicieusement écrit et qui touche juste,

Juste un bonjour à M.Villach :

Vergèze, c’est celui de l’ex implantation de Perrier ???

LES HEURES SUPPLEMENTAIRES NON PAYEES SERAIENT -ELLES DEVENUE LA NORME ???

www.stepstone.be/home_fs.cfm

Les chiffres sont effectivement donnés par Eurostat qui n’est ni manipulé par la droite ni par la gauche.

La France est le Pays où la frange la plus réduite de population travaille - aussi par ce que dans les pays voisins dont Scandinaves, les étudiants sont beaucoup plus nombreux à travailler - , à savoir entre 35 et 48 dans le privé - 75 % de la population- et où puisqu’on choisit ne ne faire travailler que les plus "productifs" et ce de façon concentrée , le taux de productivité horaire est très largement supérieur aux autres pays de l’OCDE.

Les 35 heures ont d’ailleurs amélioré les choses en ce sens que travailler en 35 heures ce qu’on demandait de faire en 37 a intensifié le travail pour bon nombre de salariés.Ce n’est pas parce qu’on travaille plus longtemps qu’on est en matière de productivité horaire, plus productif : A terme la concentration s’émousse, l’attention se relache..

Par contre ce que veut effectivement imposer Sarkozy à la France, c’est ce que les Sociaux Démocrates - Shröder et plus tard les Lois Harz IV concernant les sanctions aux chômeurs- ont imposé comme purge à l’Allemagne  :

Moins de Chômage, plus de précarité dans l’emploi et donc de flexibité pour les employeurs - donc baisse drastique du pouvoir d’achat à moyen terme -, obligation pour les privés d’emploi d’accepter ce qui se présente, pas de durée légale de travail - tout se décide branche par branche , tradition en Allemagne-, pas de salaire minimum - certains salariés sont payés 3 € de l’heure en Allemagne-...

Bref un traitement de choc : Travailler plus ou moins mais travailler de force.. Ce qui explique le taux de chômage Allemand - qui par ailleurs, commence à remonter .. !!-.

Ca s’appelle s’adapter au Dumping social de la Mondialisation...De cette manière alors même que les Chinois exigent des droits syndicaux et des augmentations de salaire, nous finirons bien par parvenir à des conditions homogènes sur toute la planète, pour se "mettre à niveau" :

On nous a tellement lavé le cerveau avec le fait que les salaires étaient trop élevés en France....On finira bien par rejoindre les pays d’Asie, eux ,en augmentant leurs conditions de travail, nous en les baissant :

C’est pas ça la Mondialisation ???