melanie

Nous avons les mêmes lectures...

Mais devant ce déni perpétuel de la réalité, cette hypocrisie qui vise, encore et encore à mitrailler les mêmes - "la "France d’en bas", délicieuse dénomination de Rafachnoc -et à détourner le regard des gros fraudeurs et en premier lieu des entreprise, me vient un seul terme à la bouche :

SALOPE de LAGARDE, SALE GOUVERNEMENT CORROMPU !!!!!!!

Mais c’est l’Europe qui, hormis certains, comme l’Allemagne avec le scandale récent de la Deutsche Post cf www.latribune.fr/info/Le-scandale-de-fraude-fiscale-a-la-Deutsche-Post-prend-de-plus-en-plus-d-ampleur- -ID888C56B6646A3BCBC12573F00037435B-$RSS=1

Angela Merkel n’étant pas réputée pour sa langue de bois et sa compromission - cf "mots" avec la Chine, au sujet des Jeux Olympiques de la honte- .. qui ferme les yeux, malgré les grandes déclarations à répétition, car ça arrange tout le monde.

Cette "évasion" fiscale - pour les entreprises, l’euphémisme est de mise alors que pour un petit traffic, c’est un "scandale"...- arrange les affaires des affairistes de Bruxelles de l’Europe Libérale à concurrence "Libre et non faussée- :

Dernier pavé dans le bourbier socialiste, la déclaration tonitruante et pas sans conséquences de Bertrand Delanoe -pour la sortie de son livre - "Il faut que la gauche devienne libérale"...BRAVO !!!!

Je suis écoeurée de tant de Manichéîsme , Vomir ou fuir dans les pays scandynaves un peu moins pourraves ...ça rime !!!

@ Bulgroz

L’un sinon, le pays, le plus innovant et performant de l’UE -après la Norvège grace au pétrole et au gaz naturel- est la Suède : 49 % de fonctionnaires après réforme dans les années 90 et redéploiement des fonctionnaires d’état vers la fonction territoraile .

La correlation statistique entre nombre de fonctionnaires et performance économique n’existe pas, par contre celle entre investissement dans la Recherche et Développement et Innovation, si.

La notion générique de "fonctionnaires" me fait toujours marrer  :

Entre le professeur de Dessin et mes parents enseignants en "Lettres Modernes ", qui entre préparations de cours, devoirs à préparer, copies à corriger passaient - pour moi, alors Gamine, "connement" - 60 heures par semaines à bosser..le guichetier de la poste et l’infirmier qui court entre les piqures, les appels d’urgence, les soins à préparer et les gardes, l’agrégé en Latin - ma tante - qui "palpe" 3500 € net par moi - pour 18 heures de cours auprès d’élèves motivés - et le medecin urgentiste toujours sur la brêche.. entre le "Haut Fonctionnaire" à l’Industrie qui en "branle" pas une - un Ex bossant pour l ’Annuaire des annales des Mines me le rapportait - et l’Instit qui se tape les collèges en ZUP....QU’Y A -T-IL DE COMMUN ????......

Alors arrêtons avec LES fonctionnaires, il faudrait traiter chaque statut différemment et surtout ne pas "sabrer" la santé et l’éducation en priaire - les "fondamentaux" - et en collège .

@hihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihihi....HA N

C’est reparti, ça le lâche plus...fixation sur Ségolène...pauv’type ... !!!

Pour pouvoir assurer un CDI permanent aux personnes employées par l’agence en assurant flexibilité aux entreprises et pérénité pour le salarié, il faudrait :

Qu’il y ait suffisamment de travail pour assurer au salarié de pouvoir passer d’une entreprise à l’autre, sans "blanc" et qu’il y ai donc sufisamment d’entreprises sur le marché de l’embauche pour satisfaire cette demande, or, dans un contexte d’hémorragie industrielle qui ne fait que commencer, on sait d’ores et déjà que tous les salariés sur le carreau, non ingérieurs et non cadres ne pourront trouver l’équivalent d’emplois dans les offres de service.

Il existe une inadéquation entre le nombre de candidats et le nombre de postes , ce qui explique en partie le nombre d’emplois à temps partiel et en CDD ;

Le problème se pose touhours à l’envers ; Offre ou demande ??? Pour qu’il y ait offres d’emplois , il faut croissance et c’est là que le bat blesse :

Hors BTP, Secteur de l’Eolien, des pompes à chaleur, et encore de l’Informatique de programmation, la croissance est atone , or c’est la croissance qui génère les emplois, en passant par des intermédiaires ou non.

www.lexpansion.com/economie/actualite-economique/un-rebond-trompeur-de-la-croissance-francaise_153362.html

Le CDI Non stop pour chacun est une utopie, et seuls les scandinaves et notamment la Suède avouent qu’il n’y a pas assez de postes pour l’ensembre des demandeurs d’emploi.....

Une forme de décrochage de la consommation douce et de "décroissance" graduelle semble, même à rebours de la pensée unique dominante la solution la moins violente vis à vis de ce qui nous attend, à savoir une recession que le gouvernement feint d’ignorer.A ce titre "partager le travail" avec la réduction des 35 heures n’était pas si con, sauf que imposé "à cru" à toutes les entreprises ,ça a mis à mal les services - comme l’hôpital - et certains emplois mal rémunéres.

Marre de faire des fautes......