Spip

Depuis que je pratique Agoravox, j’en ai lu des articles foutraques mais celui-ci décroche le pompon d’or ! (le Canard Enchaîné dirait la Noix d’Honneur)

Pour ne s’en tenir qu’à quelques points précis :

1) tout contrat international inclut obligatoirement une clause d’assurance sur le risque lié taux de change.
2) un ravitailleur n’est pas un épandeur et vous le dites vous-même, un drone suffit.
3) que viennent faire là les munitions à l’uranium appauvri, c’est un autre problème. D’autre part nous ne faisons pas mieux que les États-Unis (les victimes des essais nucléaires de Reggane au Sahara)
4) « des sujets qui manquent nettement d’infos, même sur le net » et vous mettez des liens... pas vu la grosse contradiction ?
5) Vincent Reynouard, un nom qui me disait vaguement quelque chose. http://fr.wikipedia.org/wiki/Vincent_Reynouard Un négationniste de la Shoa...

Je suis entièrement d’accord avec Cogno2. Maintenant, tout le monde à droit à son interprétation personnelle d’un quelconque événement, y compris jusqu’au délire perso...

Ce que je trouve particulièrement déplaisant, c’est qu’au fur et à mesure de ses réponses, l’auteur glisse dans un argumentaire de plus en plus obscur pour finir dans l’invective et l’insulte. A propos de neurones défaillants, qu’elle commence donc par mettre les siens en ordre !

Donc, au final un article dont le titre a peu de rapport sinon aucun avec le contenu. Le dit contenu étant un amalgame sans aucune analyse, juste des peurs agglomérées entre elles sensées nous donner des éléments de réflexion sur... quoi ?

Mon cher testarossa

Vous aussi, un jour, vous aurez 63 ans et plus.

A ce moment là, vous verrez si votre adhésion à un système basé sur le fric vous permettra d’être soigné correctement (je ne vous souhaite pas un cancer non plus)

Pour y arriver, dans votre optique, il faudrait que vous aillez eu un parcours social sans faute. Pas ou peu de chômage, pas d’accidents de la vie, de divorce, des placements judicieux, à la fois rentables et à l’abri d’un nouveau crack (si vous connaissez ce genre d’oxymore, tout le monde est preneur...)

Le tout complété par une descendance qui aura réussi le même parcours, car on lui demandera de participer, directement ou indirectement, à votre fin de vie, vie à laquelle vous vous accrocherez probablement d’une manière « déraisonnable » malgré son coût « exorbitant »...

Le camp de qui ? Mais celui des vendeurs d’assurances et de placements fonds spéculatifs (les mêmes) que l’on trouve à foison dans les cercles du pouvoir.

Quand à savoir si les US veulent de notre système de santé, OUI, ÇA COMMENCE, la presse en a parlé largement.

Bien que leur individualisme fondamental s’y soit opposé jusqu’à maintenant, les cata genre Enron et les rapports sur leur système de santé pointant un coût exorbitant pour des résultats qui ne sont pas en rapport les font réfléchir.

Ce sont des faits vérifiables, pas des croyances. Le problème avec les croyances c’est qu’elles se dispensent de prendre en compte tout ce qui contrarie leur doxa...

De toute façon, l’auteur prêche un credo que même les dirigeants de sa sensibilité politique ont abandonné !

De la réforme des retraites actuellement menée au pas de charge, s’il y a une chose qui semble avoir disparu du catalogue néo-libéral habituel, c’est bien la solution par capitalisation.

Je ne peux que lui conseiller de se tenir un peu au courant de ce qui se passe dans son propre camp, ça pourrait lui servir...

Le stress chez les cadres fait, en quelque sorte, partie du contrat, non ?... Objectifs, compétitivité, contrôle (des subalternes) etc. sont les piliers du vocabulaire du cadre.

Quand à « identifier les symptômes » il est difficile sinon impossible d’être juge et partie. Si c’était réalisable l’intéressé ne se retrouverait pas dans cette situation. Le stress est un sentiment et comme tel échappe facilement à l’auto-analyse.

Dialoguer avec ses collaborateurs... Lesquels ? Ceux à qui vous mettez la pression ? Ceux qui lorgnent votre place ? Le système ne favorise pas le dialogue, c’est le moins que l’on puisse dire...

Déléguer idem et en France particulièrement, où existe tout un échelon de chefs, sous-chefs, petits chefs,etc. sensés être en délégation et qui ne sont, bien souvent, que dans le contrôle les uns des autres. Chez beaucoup de nos voisins, cette hiérarchie est bien plus réduite, favorise le contact cadre/base et ça marche aussi bien !

Passons sur la pub pour Officeo et regardons en face les limites de l’AT (ou de la PNL, ou d’autres encore)

Le gros reproche fait à Berne, outre le côté manipulatoire, est d’adapter à sens unique, l’homme à son environnement. Quand cet environnement/système devient trop pesant il n’y a plus de techniques qui marchent.