@Taverne « justement, pourront aller travailler plus loin si cela est nécessaire. Maintenant, au patron peut-être de faire un effort pour les y inciter... »
Tout à fait, on pouvait s’attendre qu’il dise au patron de l’entreprise qu’il visitait : « on vous finance la reconversion de ceux que vous embaucherez ». On veut CULPABILISER les Français sur la question des emplois non pourvus, au lieu de concentrer les efforts de Pole Emploi et le budget de formation pour pourvoir ces postes, qui du reste ne sont pas aussi nombreux que certains chiffres qui circulent.
@zygzornifle généralement les solvants volatiles ont une odeur marquée, l’odeur dégagée par les peinture à l’eau est sensiblement moindre que par celles à huile, ce qui ne signifie effectivement pas qu’il n’y a pas de toxicité, disons qu’il y a une amélioration.
@McGurk « je me demande comment on va payer toutes ces retraites... », il est malheureusement inéluctable pour raisons économiques et démographiques que le niveau des pensions de retraite va baisser, par érosion de leur pouvoir d’achat pour les anciens retraités, et par une baisse du « point » pour les nouveaux retraités, c’est bien pourquoi il est abusif d’augmenter par surcroit les prélèvements qui réduisent ce qu’ils perçoive en « net ». Il n’y a que ceux qui ont mis toutes leurs économies en bourse plutôt que cotiser qui seront choyés par le pouvoir (pas possible pour les salariés, mais certains indépendants le font).
@Zolko « quand on est vieux il faut se préparer à la mort. » Conception bien cynique, car même s’ils s’y préparent psychologiquement, pour autant une certaines sérénité pour leurs vieux jours n’est pas une revendication exorbitante, et en EPHAD il y a soulagement et accompagnement de détresses de santé.
et encore les 800 000 emplois supposément non pourvus englobent des offres déjà en cours d’être pourvues, des offres obsolètes, des « plans d’embauche » gonflés pour faire mousser l’entreprise.
Certains patrons voudraient des jeunes de 25 ans ayant déjà 20 ans d’expérience, prêts à être productifs dès le premier jour et avec un salaire à la Bulgare. Ben c’est effectivement difficile à trouver.
Tenez, les « anciens » de GM&S, combien d’entre eux auraient été embauchés dans l’entreprise visitée par Macron s’ils avaient envoyé leur CV ?