En réponse à :
Chez nous (boite de 500 personnes) en ce moment c’est une intérimaire qui fait les entretiens et la procédure d’embauche. Alors qu’on a des profils très très pointus et très variés chez nous, elle n’a strictement aucune chance de comprendre les besoins des postes mais se permet (alors qu’en tant que RH elle sort même de sa mission en mettant un véto), même quand un profil a donné satisfaction en CDD et tous les collaborateurs satisfaits, de refuser son embauche (même en prolongement de CDD) sur la base d’un avis de cabinet de conseil avec une justification à la con ...
Oui, on vit un époque formidable. Remarquez, on a pas encore un directeur par interim, lui même recruté par un stagiaire. ça ne saurait tarder ...
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