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En réponse à :

carnac carnac 4 mars 2008 18:45

je préfèrerais que ce ne soit pas un "modèle" précisément.

Les jeunes femmes sortent de leurs études n’ayant aucune idée de ce que peut être la discrimination en entreprise. Elle ont souvent eu des parcours de formation initiale au moins aussi satisfaisants que leurs compagnons d’études, impossible pour elles d’imaginer que, par exemple, il faut prendre certaines précautions avant d’annoncer un "heureux évènement " à un patron.

Je les retrouve en permanence juridique me demandant "que faire" et la seule chose qui me fait espérer une amélioration de la situation c’est qu’une fois sur 4 elles sont accompagnées de leur compagnons tout aussi scandalisés qu’elles de voir qu’elles ont perdu leur emploi pour avoir annoncé une naissance.

Il ne faut pas croire que cette situation se limite à des profils peu qualifiée c’est même le contraire , j’ai eu ainsi à défendre plusieurs fois des pharmaciennes salariées, le pire a été une ingénieure en physique fondamentale qui travaillait sur le synchotron à Grenoble ...

Quel gâchis ... Elle voulait cesser toute activité professionnelle ...

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