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En réponse à :

carnac carnac 2 juin 2008 11:33

Je suis désolée mais un des problèmes du paiement des heures supp c’est que précisément ni l’employeur , ni le salarié ne cotisent pour la retraite dessus ... donc ce travail supplémentaire ne sera jamais pris en compte pour le calcul des droits à retraite qui sont comme vous le savez un salaire différé ...

précédemment pour les petites entreprises le salarié percevait 10% de salaire supplémentaire mais ce travail servait pour le calcul de sa retraite .

Quant aux heures complémentaires précisément vous avez deux dispositions

soit vous faites des heures complémentaires régulièrement et vous allez avoir votre durée contractuelle de travail augmentée à terme par application des dispositions du code du travail et donc vous n’avez pas droit à une réduction

soit vous faites OCCASIONNELLEMENT des heures complémentaires et elles ont le régime d’exonération des heures supplémentaires.

 

http://www.urssaf.fr/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementa ires/questions-reponses_sur_les_heures_supplementaires_01.html#OG45631

 

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