• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile


En réponse à :

JPL 8 juillet 2008 22:56

à ronchonaire

Au Japon il y a eu longtemps 2 catégories d’employés :


- les employés des grandes entreprises (Toyota, National, Hitachi etc.), les salary men, avec emploi à vie, progression du salaire jusqu’à la retraite etc. Des fonctionnaires, dont il est en échange attendu un dévouement total à l’entreprise. Pas de vie de famille du lundi au samedi, et, au cour de la carrière, des périodes de 2 ou 3 ans dans un site lointain, en laissant la famille derrière, célibataires géographiques. Ce sont eux et les fonctionnaires qui font parfois grève avec un brassard. Leur emploi garanti est un privilège précieux


- les employés des PME : aucun droit, petits salaires sans guère d’évolution, pas de grève, virés dès que ça chante à l’employeur, c’est la grande majorité des employés


- plus récemment les freeters : des jeunes qui ne veulent d’aucun de ces statuts et qui travaillent en free lance, au coup par coup, mais c’est pour quelques années, avant de devoir rentrer dans le rang s’ils veulent fonder une famille

Alors c’est vrai que l’économie ne marche pas si mal et que le niveau de vie reste très raisonnable. Mais tout est-il si enviable dans ce système ?


Répondre Signaler un abus Lien permanent

Ajouter une réaction

Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page

Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.


FAIRE UN DON


Palmarès