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En réponse à :

décurion 28 septembre 2008 18:33

En prenant cet exemple, 800€ X 10 = 8000€ payés sans justificatif.
Si l’employeur ne peut pas encaisser l’équivalent au "noir". cette somme rentrée en caisse légalement, est à considérer comme dépense personnelle de l’employeur, et non comme couts de l’entreprise. Il sera amené à payer des impots sur des revenus fictifs.
Donc en fin d’année, ses impots sur le revenu, seront surévalués d’environ 40000€, la perte personnelle de l’employeur est donc de 96 000 € pour paiement salaire, et 40 000 € pour impots, soit au total 136 000 €.
Sauf si évidemment, les ouvriers au noir, travaillent sur commande au noir, avec des fournitures au noir, mais comme dit sur le 1er commentaire, c’ est beaucoup de logistiques, du temps, et des relations, parce que un an de travail , au noir pour 10 salariés, ça fait beaucoup de clients payants sans factures ni tickets de caisse.
Il y a des exceptions, comme dans tout exemple, mais globalement, l’artisan qui embauche au noir, parce qu’il confond ses revenus personnels et ceux de l’entreprise, gagnent du temps et des emmerdes, mais pas d’argent.

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