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En réponse à :

Neris 6 décembre 2008 21:17

J’ai rarement lu autant de bêtises !

1) Aucun salarié licencié abusivement n’a envie de retourner dans l’entreprise ! bonjour l’ambiance. Faut être dingue pour le vouloir. Tentez donc le coup, vous verrez comment votre ancien employeur vous recevra, et préparez les antidépresseurs. Alors oui, on va chercher une compensation financière.

2) Interdire le licenciement ! c’est clair que tous les licenciements sont abusifs ! et que tous les employés incompétents, voleurs, salauds, doivent absolument rester pourrir l’entreprise. Et si, ça existe des salariés fumiers !

3) La transation n’est pas obligatoire et en plus, sous la contrainte, c’est direct au tribunal.

Si pour vous, obtenir une compensation financière ou récupérer son dû n’est rien, j’espère que vous n’aurez jamais à vous retrouver abusé par un employeur. Je vous souhaite bien du plaisir pour vous démerder avec lui.

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