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« tant l’auteur ignore tout des pratiques réelles de ce milieu. »
Sans compter que les situations sont de fait trés différentes, entre divers intermittents : différents types d’artistes, et de techniciens... Certains n’ont aucun probleme pour « boucler » leur statut avec quelques contrats de longue durée (4 à 6 semaines, par exemple pour les Regisseurs plateau lyriques) alors que d’autres galerent avec une multitude de petits contrats de quelques heures ou quelques jours.....
En restant objectif, on ne peut nier les abus du système, mais encore faut-il avoir l’honnêteté de reconnaitre que la GRANDE majorité des abus viennent des employeurs et non des employés.
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