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docdory 5 septembre 2012 21:28
docdory

@Giuseppe di Bella 

Si il est vrai qu’une telle loi a été votée ( NB merci de nous en donner le texte, parce que ça paraît invraisemblable ) il n’est pas étonnant qu’elle ait été votée en catimini au mois d’août , pendant que les citoyens sont en vacances. En effet, si une telle loi existe, il s’agit d’une loi liberticide.
 En tant qu’employeur de secrétaire, il est de mon droit imprescriptible de ne pas employer de personnes présentant des caractéristiques sortant des normes au point que ça en devienne gênant .
Il est donc de mon droit le plus strict :
- de refuser d’embaucher une secrétaire qui aurait des piercings ou des tatouages ostensibles sur la figure ou une partie visible du corps
- de refuser d’embaucher une secrétaire avec des cheveux teints en vert fluorescent ou en bleu .
- de refuser d’embaucher une secrétaire affublée d’un voile islamique
- de refuser d’embaucher une secrétaire transsexuelle
- de refuser d’embaucher une secrétaire avec une crête à l’iroquoise de punkette et des épingles de nourrices en guise de boucles d’oreille.
( liste non limitative )
Par ailleurs, en tant que parent d’élèves, il est mon droit de refuser l’idée que mes enfants aient un enseignement par un ou une transsexuelle, loi de 2012 ou pas.
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