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Eric F
23 novembre 2016 14:04
@Trelawney
Vous imaginez le déséquilibre d’âge dans la fonction publique si pendant 5 ans il n’y a quasiment aucune embauche de jeunes ?
Il y a une optimisation à faire c’est certain, mais cela ne peut se faire que progressivement, avec notamment des changements d’affectation (ce qui nécessitera déjà de briser des forteresses !) par exemple du personnel administratif pour soulager les soignants et les forces de l’ordre de ce type d’activité.
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