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Petite précision : Xavier Darcos a enseigné de 1968 à 1992, avant d’être nommé inspecteur général. 

Ah ! Le Figaro ! Quel beau zournal ! Mais ne croyez surtout pas que tout ce que vous pouvez y lire est parole d’évangile selon Maurice.

Ce torchon fait un mauvais amalgame entre "insuffisance professionnelle" et "réadaptation".

L’insuffisance professionnelle est le fait de gens qui, effectivement, ne font pas leur travail. Il est toujours difficile de discerner avec exactitude les causes de cette situation : bien souvent, il s’agit d’une détérioration de l’état de santé du fonctionnaire. Et, à l’Education Nationale, rien n’est prévu pour remédier à cette situation. Il n’y a même pas de visite médicale pour les fonctionnaires.

"À peine deux mille enseignants seraient concernés chaque année par ce que l’on appelle dans le jargon maison une « réadaptation » temporaire. Dans les cas de ces enseignants qui ne sont plus capables de faire face aux élèves, l’Éducation nationale peut les écarter en leur demandant d’effectuer d’autres tâches au Cned (Centre national de l’enseignement à distance), dans un centre de documentation ou un service administratif."

La "réadaptation temporaire" est une mesure qui permet à un enseignant arrêté pour maladie grave ou accident ayant occasionné une interruption de travail d’une ou plusieurs années, de reprendre progressivement son activité devant une classe, soit par un stage en IUFM, soit par un stage en situation. Dans le cas où l’enseignant est définitivement inapte à la poursuite de ses fonctions devant des élèves, on ne peut quand même pas le virer, vu qu’il n’est pas assuré contre le chômage. Donc, il y a lieu de le reclasser. Malheureusement, il n’y a pas de postes "réservés" pour les enseignants dans d’autres administrations, si bien que très peu d’entre eux peuvent bénéficier de cette mesure (1 à 2 postes par année par département.) Les chiffres avancés par le Figaro me semblent très exagérés.

De plus, il faut savoir qu’un enseignant qui est atteint d’une maladie invalidante et non susceptible de guérison peut être viré au bout d’un an, comme n’importe quel travailleur du privé. Il touche une indemnité de licenciement correspondant à un mois de salaire par année d’activité, plafonnée à 15. Donc, la "sécurité de l’emploi" dans l’enseignement est un mythe. C’est "marche ou crève !" Et je ne vois pas pourquoi un enseignant irait jusqu’à perdre sa santé en travaillant comme un con, au risque de se retrouver du jour au lendemain sans aucun moyen de subsistance.

Cher wikipedia,

Il est toujours facile de taxer un intervenant de difficultés de lecture ou de compréhension. Je me permets donc de vous retourner le compliment.

En effet, la France fait bien partie des pays membres du Conseil de l’Europe qui n’ont jamais inscit dans leur législation l’interdiction totale des châtiments corporels. Je vous suggère donc de lire attentivement le document donné en lien et mis à jour en janvier 2008, donc d’actualité.

https://wcd.coe.int/ViewDoc.jsp?id=1237671&Site=CommDH&BackColorInternet=FEC65B&BackColorIntranet=FEC65B&BackColorLogged=FFC679

A bon entendeur.

Réflexion très puissante. Et le prof qui enseigne dans un établissement de banlieue est assuré de n’avoir aucun mérite.

@ Sébastien,

Maintenant à la retraite, je m’amuse parfois, au hasard de mes promenades, à regarder les ouvriers sur les chantiers. Ce n’est pas dépourvu d’intérêt.

Dans les très petites entreprises, en général, l’ambiance est plutôt au travail. Mais dans les boîtes d’une certaine importance, le travail fourni par chacun des membres d’une équipe est souvent très, très inégal.

Mais, je crois franchement que le jour où le pékin de base aura le droit de noter les enseignants de ses enfants, ce sera la mort définitive de l’école : quel parent ne tiendra pas rigueur à un professeur de ne pas avoir fait de son chérubin un futur président de la république, au nom de l’ "égalité des chances" que certains ont depuis longtemps confondu avec l’ "obligation de résultats" ? Même un médecin n’a pas d’obligation de résultats, seulement de moyens, et la pédagogie est bien loin d’être une science aussi exacte que la médecine.

Puis-je vous suggérer ceci : préparez le concours du CAPES ou de l’agrégation, faites votre période de stage et nous en reparlerons ensuite.

Au fait, vous postez depuis votre lieu de travail ?