_Ulysse_

Pourtant j’ai été clair, quand on est gérant non salarié, on a une rémunération qu’il vaut mieux décider en assembléé générale et l’établir mensuellement.

Pour des raisons fiscales car il est interdit de faire varier sa rémunération dans un but d’optimisation fiscale.

Vous ne me parlez que des dividendes or si vous êtes gérant vous avez déjà une rémunération, les dividendes viennent en plus, vous me prenez pour un imbécile à vouloir faire croire à tout le monde que vous n’êtes rémunéré que par les dividendes.

Moi ma rémunération de base c’est 3500 net, ensuite je peux ajouter une prime et je ne me verse pas de dividendes justement car c’est moins intéressant. Et tous les gérant que je connais ne se rémunèrent plus par dividendes vous devez être le seul à encore faire ça.

Pour les 58% au lieu de 73% je n’ai pas enlevé des impôts

Vous avez calculé 28 000 euros de cotisations + IS + IR sur 48 000 de bénéfices avant impôts.
Cela fait bien 28/48 qui font 58% et non 73% c’est tout, c’est vous qui vous êtes trompé.

Ensuite, je le répète vous choisissez le cas le plus fiscalisé.

Sinon 28000/48000 ca fait pas 73% mais 58%

Ensuite, comme je vous ait dit vous choisissez le cheminement le plus fiscalisé aujourd’hui pour se rémunérer quand on est gérant de SARL. Rémunérer vous directement avant bénéfice c’est plus rentable ;)

Sinon, un truc me chiffonne dans vos chiffres : 17 000 euros au RSI et 155 à l’URSSAF ?

C’est beaucoup pour le RSI et très peu pour l’urssaf ça.

Je n’ai jamais dit que les petits patron étaient des exploiteurs gavés.

Je me contente du rappel à la réalité, les cotisations à verser quand on est profession libérale ou gérant de société sont plus faibles qu’en tant que salarié, c’est comme ça.

Dans mon cas, en tant que gérant non salarié j’ai à verser environ 40% de cotisations par rapport à mon revenu net. Si j’étais gérant salarié, ce serait 90%.

Si par exemple, j’utilise 75 000 pour me rémunérer j’aurais les net suivants :

En tant que salarié :

39473 euros net, 35527 euros de cotisations

En tant que TNS :

53571 euros net, 21428 euros de cotisations.

Voilà c’est tout.

Si vous êtes gérant de SARL, vous pouvez vous rémunérer avant dividendes.

Là vous ne nous parlez que de la rémunération sur les dividendes qui est plus taxé qu’auparavant depuis que les dividendes des gérants de SARL sont soumis à toutes les cotisations sociales.

La rémunération de la gérance d’une SARL se décide en assemblée générale. Si vos associés ne vous rémunèrent pas pour votre travail et que vous êtes payé que par les dividendes c’est que vous vous faites arnaquer par vos associés ou alors vous avez nommé un gérant salarié et vous êtes uniquement propriétaire du capital.

Mais si vous travaillez pour la société vous devez avoir une rémunération que ce soit comme salarié, gérant salarié ou gérant non salarié. Sinon, c’est qu’il y a un pb dans votre gestion. Si vous êtes gérant non salarié rémunérez vous ! Cela vous évitera de payer de l’IS.

Ensuite, une remarque vous comptez l’IS et l’IR or ce ne sont pas des cotisations sociales.

@mamor

T’es vraiment bouché toi  .

84 000 c’est en 2013 je n’avais pas de salarié.

Cette année j’ai en moyenne 10/12 ième d’un salairé puisque le premier a commencé en avril et le second en décembre.

Mon premier salarié est payé 41 000 brut et le second 40 000 brut.

en gros, je vais avoir 50 000 euros de charges salariales à payer (salaires + cotisations salariales et patronales)

Et je vais réaliser au moins 154 000 euros de CA (127 000 déjà réalisé) plus ce qui est prévus sur mes contrats en cours.

Et pour info le CA n’inclue pas la TVA, cela correspond à la factu HT.

Si j’ajoute la TVA, il va y avoir plus de 184 000 euros qui entrent dans la société.

Donc tu peux refaire tes calculs et te rendre compte que c’est cohérent.