_Ulysse_

Je n’avais pas de salarié en 2013, j’en ai recruté 2 cette année, un qui va travailler 9 mois (il a commencé en avril) et l’autre 1 mois(il commence le 1er décembre). Cela fait donc en gros 10/12 ième d’un salarié sur l’année pour un CA qui devrait faire 154 000 euros minimum.

Vous comptez 50% de cotisations sur le net, la réalité est d’environ 40%, ca varie un peu en fonction des tranches de la CIPAV.

J’ai d’autres frais ; environ 1600 euros pour la compta, 4000 pour mon bureau dans un espace de coworking. 500 pour l’assurance pro, 300 de frais bancaires. 380 de CFE.

J’ai acheté un PC à 450 euros HT avec écran l’an dernier pour équiper mon bureau.
Mais je n’ai pas de voiture de fonction, je reverse ma TVA tous les trimestres je provisionne mes cotisations et la TVA donc je n’ai pas souci.

Non, c’est pas curieux, je parle de mes anciens amis d’école d’ingénieur c’est pour ça.
On travaillent tous dans le même secteur : l’informatique. On est presque tous passé à notre compte et tous heureux de l’avoir fait. Et nous sommes en région parisienne.

Schématiquement, un ingé en info commence par travailler en SSII il va toucher un salaire de 32 000 brut au début et monter vers les 40 au bout de 3/4 ans.
Arrivé là soit vous en restez là mais à 8000 euros le mètre carré, avec vos 2500 euros net par mois et un loyer de 850 euros pour un studio vous allez mettre sacrément longtemps pour vous acheter un logement digne de ce nom, voir une éternité.

Donc la plupart cherchent à gagner plus, pour gagner plus en restant salarié, il faut quitter la technique et aller vers le managment c’est très clair. Seulement là vous allez concurrencer nos chers amis d’écoles de commerçe qui ne vous laisseront pas leur place comme ça  .

L’autre solution pour beaucoup consiste à faire le même métier mais en créer une EURL par ex.
Vous allez bosser chez les mêmes clients qu’avant (typiquement, la fnac, carrefour, des banques etc) soit en direct ce sont des missions régie, vous facturez votre travail à la journée. Soit vous passez par un intermédiaire souvent une SSII qui prend une commission.

Aujourd’hui, les ingés expérimentés sont de plus en plus rarement salariés, les SSII sont obligées de faire appel aux freelance quand leurs clients leur demande des mecs un peu expérimentés.

Mon travail, je le facture entre 400 et 420 euros jours com commerciale déduite. Et on n’a que peu d"intercontrat car on est beaucoup demandés. Personne veut faire ce métier, passer 8 heures par jour à se casser la tête sur du code informatique, dans les boîtes les gens préfèrent glander en réunion à se palucher devant des belles présentations power point.

Personnellement, je préfère m’occuper des logiciels informatiques qui font en général tourner la boîte à eux tout seuls ou pas loin  .

Et je me répète, sortez vos données puisque vous avez raison.

Moi je suis gérant non salarié d’une EURL j’ai 2 salariés.
La première année j’ai fait 74 000 euros de CA en 2012
84 000 en 2013
Cette année je vais dépasser 150 000 de CA.

J’ai gagné 4570 euros net l’an dernier la même chose la première année où j’ai bénéficié de l’ACCRE qui m’a donné 22400 euros.
Grace à cet argent j’ai gardé une bonne partie de mon CA de la première année (45000 euros) pour me constituer des réserves. J’ai donc payé 7300 euros d’IS et mis 35500 euros en réserve.

réserves que j’ai utilisé pour financier mon BFR et recruter deux personnes, une en avril dernier et une qui commence en décembre.

Ma rémunération de gérant est de 3500 euros net par mois (décision de l’associé unique, équivalent des assemblée générales)

Que je complète par une prime de fin d’année en fonction des résultats, du bénéfice que je veux faire, de mes besoin etc. A priori je compte me verser dans les 12 000 de prime cette année. Mais je dois d’abord clôturer mes comptes.

J’ai fournit un peu plus d’infos, et vous ?

Ben en tant que salarié ca arrive aussi, une baisse de revenu vos tiers provisionnels ne baissent pas pour autant.

Oui, les cotisations sont calculées sur N-1 et N-2.

Effectivement en cas de baisse d’activité, les acomptes vont être supérieurs à ce que vous devez effectivement. MAIS, car il y a un gros mais vous pouvez leur signaler une baisse de revenus et payer moins dans les 6 mois.

J’ajouterais qu’il faut garder de la trésorerie de côté, c’est comme ça. Se mettre à son compte ou créer une entreprise nécessite un financement. Et quand on fait une bonne année, il ne faut pas tout utiliser pour se rémunérer dépenser tout ce qu’on a sur son compte pro.

Il faut pas oublier aussi que quand on se lance, les cotisations sont forfaitaires et sont très faibles la plupart du temps comparé aux revenus réels ce qui permet normalement de mettre de côté ce qu’on devra plus tard.

Après bien sur il y en a beaucoup qui dépense de l’argent qu’il devront plus tard et après ça pleure.
L’autre cas c’est les personnes qui ont une activité non rentable qui s’en sorte les deux premières années car elles ne payent que très peu et la troisième année c’est le drame quand on doit payer ce qu’on doit ben on se rend compte que son CA n’est pas suffisant.