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AntoineR

Être humain, du genre masculin.
Formateur de profession et ingénieur de formation.
Intéressé par la politique, l’environnement et les débats absents des médias traditionnels.

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  • Premier article le 18/11/2010
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Derniers commentaires



  • AntoineR 21 septembre 2011 13:20

    C’est clair que le travail nan effectué par les cumulard (faute de temps) est donc effectué par quelqu’un d’autre qui est rémunéré donc l’économie n’existe pas et ça coûte au final bien plus cher.

    Vous auriez pu abordé d’autres aspects :
     - une personne qui travail à vie dans la politique et qui cumul est plus intéressante à corrompre
     - une personne qui consacre sa vie à la politique se retrouve souvent devant des intérêts divergents (sa carrière et l’intérêt général)
     - une personne qui consacre sa vie à la politique a de grandes chances d’être un jour totalement déconnecté des réalités de ses concitoyens.

    Une politique d’amateurs plutôt que de professionnels serait bien plus efficace et plus juste (en plus d’être plus économique)

    —> suppression des partis, interdiction de cumuls....



  • AntoineR 20 septembre 2011 14:27

    « Exactement. je préfère que un petit chinois fabrique ma paire de chaussette et qu’un Toulousain construise un avion. Le jour où ce sera l’inverse on poura dire adieux à notre niveau de vie. »

    Il vaudrait mieux dire :
    « Je pourrai dire adieux à mon niveau de vie »

    il n’y a pas de « nous » dans votre vision des choses. Si vous êtes incapable d’avoir de l’empathie pour un gamin même à l’autre bout du monde, vous ne pouvez pas en avoir pour quelqu’un qui a juste la nationalité commune avec vous.
    A moins que vous soyez schizo ou totalement débile.



  • AntoineR 20 septembre 2011 14:17

    Un petit indicateur très parlant : regardez dans votre entreprise le nombre de personnes qui sont arrivés au maximum d’heures cumulables de DIF.....



  • AntoineR 20 septembre 2011 14:16

    Etant formateur, je peux vous parler du public que je reçois en DIF :

    Essentiellement :
     - des personnes qui viennent d’être licenciés et qui écoulent leur DIF pendant leur période de reclassement (c’est le cabinet de reclassement qui les pousse à le faire généralement)
     - des délégués syndicaux qui eux connaissent bien leur droit (c’est dommage qu’ils ne partagent pas l’infos)
     - des groupes de personnes qui sont envoyés par leur service formation et qui ne savent même pas que la formation est passée dans le cadre du DIF.

    La communication autour du DIF est désastreuse. Les politiques des entreprises en terme de formation sont désatreuses. Les centres de formation sont désatreux (dans mon centre, il y a à peine 1/3 de formateurs, le reste n’est que communication et administratif). Les tarifs sont prohibitifs et injustifiés c’’est pour cela que la formation n’est quasiment réservée qu’aux cadres car elle est perçue comme un cadeau, une prime ou un avantage.
    (sauf pour les formations « obligatoire » : CACES, SST, où là on envoie des non-cadres).

    Et encore, je ne parle pas des OPCA.....




  • AntoineR 19 septembre 2011 11:54

    Allez Aldous, je vous fait plaisir, je vous pose la question (je sens que vous mourrez d’envie de développer)
    Qui c’est qui donc qui nous attaque ?

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