finael

Si je peux me permettre je suis en grande partie d’accord avec vous M. Valmour : vous remettez les choses à leur place.

Je ne me crois aucun mérite à avoir obtenu un scoré élevé à des tests de QI.

Comme l’a bien dit Tristan Valmour, il ne s’agit que de suites logiques.

- Une série de tests portant sur des suites de nombres, et le fait des études scientifiques favorise bien évidemment le résultat.

- Une série de tests portant sur des suites de mots ou des phrases, et donc la lecture et la connaissance de la langue aident forcément.

- Une série de tests portant sur des suites de formes géométriques. Là aussi le fait d’avoir fait des études de mathématiques, ou tout simplement de connaître l’art du bricolage aident énormémént.

Sans surprise les informaticiens sont sur-représentés à Mensa.

Quel mérite à cela ?

L’honnêteté, le respect, l’altruisme et bien d’autres ne sont-elles pas des qualités autrement méritantes ?

Et s’il semble exister une corrélation statistique entre QI et intelligence, nul ne peut affirmer qu’elle soit forte ou faible, ou de quel genre ?

Il n’existe pas de tests pour mesurer l’art de construire formes et couleurs comme les architectes, peintres ou sculpteurs, ni pour l’asemblage de sons des musiciens, ni pour ... la liste serait infinie !

Je devrais plutôt avoir honte, vu ma situation actuelle de chômeur et de quasi-SDF, de n’avoir pas su mettre en oeuvre ces « qualités » pour ne pas me retrouver dans cette situation.

Bon article.

N’ayant pas peur des ouvrages lourds et rebutants, je me suis déjà acheté, en 20 ans, 4 versions du Code du Travail, tellement il avait changé.

Je suis aussi un adepte du site de légifrance que je recommande à tous sur tous les sujets (tous les codes de lois s’y trouvent) ... à condition de savoir se débrouiller dans le jargon juridique.

Non seulement les droits et protections des travailleurs se réduisent comme peau de chagrin, mais les tribunaux n’appliquent souvent même pas ces lois. Il m’a fallu rappeler à mon avocate, lors d’un licenciement abusif que « les paroles prononcées par le salarié lorsd’un entretien de licenciement ne sauraient servir de cause au dit licenciement » (le licenciement ne saurait être causé que par des actes ou paroles antérieures à la notification de ce licenciement).

Et puis souvenez-vous : les Droits de l’Homme s’arrêtent à la porte de l’entreprise !

Ces « liens » que l’on veut établir entre le QI (au fait, que mesure-t-il à part une capacité à suivre une logique cartésienne ?) et des groupes, religieux, politiques, raciaux ... me semble profondément malsain !

Comme l’a relevé Bardamu, il y a là une recherche de déterminisme qui mène rapidement à toutes sortes de dérives.

Etant membre du « club des gros QI », autrement dit Mensa depuis fort longtemps, je me sens apte à en parler. Pour moi Mensa est simplement le lieu où l’on peut proférer de grosses conneries sans se faire insulter.

@ Le Péripate

Je ne soutiens pas qu’on n’aurait pas pu faire mieux. Je pense même le contraire. Simplement, qu’en l’état actuel le transport par rail est moins onéreux et a moins de coûts écologiques et sociaux que la route.

Je suis effectivement « constructiviste » comme vous dites, en ce sens que je pense qu’il est nécessaire de prévoir à grande échelle et sur la durée. Et je ne pense pas qu’une personne seule, ni qu’un ensemble trop important puisse élaborer de telles prévisions, il faut de la mesure en tout.

Combien de TGV vendus ailleurs dans le monde ? certes peu mais plus que d’autres systèmesà grande vitesse, il y a une forte raison nationaliste à cela : les pays industrialisés ont tendance, comme nous mêmes, à privilégier des conceptions, et des industries, nationales.

Et je ne sais pas si vous avez pris le train dernièrement en Grande Bretagne, on comprend vite pourquoi les britanniques le délaissent !

Quant au monopole de la SNCF sur autorisations de lignes de cars il ne concerne que les trajets où ces lignes ont remplacé une ligne de train abandonnée.

Et l’on revient bien à des choix politiques.