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« Le système de la décote est bien une pénalité mis en face des prestations retraite dès lors que vous partez avant l’âge requis »

Oui. Et c’est parfaitement normal. Un retraité qui part avant l’age requis bénéficie de plus de retraite que quelqu’un qui part plus tard. Donc il doit en payer le prix. Il n’y a rien de gratuit.

« Donc, pour vous, un salarié ayant commencé à travailler à vingt ans devra cotiser pendant 45 ans pour ne pas subir une décote ? »

un salarié ayant commencé à travailler à vingt ans devra cotiser pendant 40 ans pour ne pas subir une décote. Pas 45.

« urssaf, observatoire des retraites, CNEAP, entre autres. »

urssaf : le lien correspond à l’impossibilité de faire partir d’office les salariés à la retraite avant 65 ans. Cela n’empêche en rien les salariés de partir à la retraite à 60 ans.

observatoire des retraites : ce lien fait une liste des ages de départ à la retraite dans les pays européens. Il ne soutient en rien un départ à la retraite à 65 ans.

CNEAP : ce lien indique que l’employeur ne peut pas mettre à la retraite d’office avant 65 ans.Cela n’empêche en rien les salariés de partir à la retraite à 60 ans.

Vous avez manifestement confondu les mécanisme de mise à la retraite d’office et la possibilité de partir à la retraite à l’initiative du salarié. Maintenant, auriez vous une vraie source indiquant que l’état souhaite que l’age de la retraite soit fixé à 65 ans ?

« soit retirées de la richesse dégagée (capitalisation) par les actifs. »

Pas vraiment. Lors de la retraite par capitalisation, la richesse A ETE DEJA CREEE lors de l’activité du salarié. La retraite ne dépend donc pas des conditions actuelles (moins ou plus d’actif, etc...). Pour simplifier à l’extrême, c’est comme si on stockait de l’or pendant son activité, et que l’on dépensait cet or durant la retraite.

Pour les retraites par répartitions, tout l’argent des cotisations qu’un salarié a effectué toute sa vie sont DEJA DEPENSEES.

« Alors, qu’est-ce qu’on fait ; à 65 ans, on élimine les vieux ?  »

Là, je pige pas. Je vous conseille de prendre du recul sur ce problème et de raisonner.

« Cette limite que l’Etat veut imposer, ou du moins refuse de voir disparaître, limite la liberté de chacun de partir avant cet âge sans pénalité »

Faux. C’est pourquoi il y a le système de la décote. Ce système existe et continuera d’exister.

« L’Etat veut qu’il soit fixé à 65 ans pour tous »

Faux. Avez vous la moindre source pour soutenir ce propos ?

« Pour trouver des compromis, il faut aussi que l’Etat accepte l’équité et ne la voit pas comme des concessions à sens unique »

Le système de retraite est en vase clos. Les cotisants payent pour les retraités. Toute mesure en faveur des uns se fait en défaveur des autres. Les concessions sont à sens uniques vers qui selon vous ? Les cotisants ou les retraités ?

Le problème de la retraite par répartition, c’est qu’il est dépendant de la pyramide des ages. L’avantage de la retraite par capitalisation, c’est qu’il est indépendant de la pyramide des âges.

Pourquoi la retraite devrait-elle être la même pour tout le monde ? Chacun cotise un montant différent, le montant de la retraite doit donc être en fonction.

Mettre toutes les retraites à égalité serait profondément injuste.

Je crois que tu n’as pas compris.

Ca me fait mal de savoir que ce régime de retraite est payé par l’ensemble des Français qui, eux, n’en bénéficient pas. Si ce régime reste, je serais déçu. Je me sentirais comme un voleur tant qu’il sera en place. Et toutes les souffrances endurées par nos clients, à cause du caprice d’enfants gatés, ça me dégoute.