hurlevent

« Je remarque aussi qu’ils ont horreur des faits, surtout quand ils ne les arrangent pas. »

Hahaha. Trop drôle. La déconfiture du fret SNCF, c’est que le service au client est insuffisant. Alors que par les compagnie privées ferroviaires concurrentes (Veolia, Connex, etc...) le service est bien meilleur.

Je suis cheminot à la SNCF et je déplore cet état de fait, mais il faut reconnaitre qu’en raison de tous les avantages offerts aux conducteurs, on est aujourd’hui dans la merde, alors que les compagnies privées concurrentes, elles, réussissent.

J’ai cependant bon espoir que les mentalités et les pratiques vont changer dans les années à venir à la SNCF.

« Bon, même si c’est très rare, un fonctionnaire peut être licencié pour faute. Et un fonctionnaire titulaire, c’est quelqu’un qui a subi une période d’essai d’un an, renouvelable en cas de besoin. Largement le temps de détecter les glandeurs et de les remercier. »

Ca c’est la théorie. En pratique, pour acheter la paix sociale, tout est fait pour satisfaire les fonctionnaires et ne pas faire de vague. Dans une entreprise privée, les salariés doivent faire leur travail. Faire son boulot n’est pas optionnel.

« En tout cas, si vous avez des sources plus précises (exemples concrets de réduction des dépenses publiques par le remplacement d’agent publics par des agents publics), je suis preneur... »

Vous avez un exemple d’économie entière basée sur agent public/ agent privé en comparant l’Allemagne de 1945 à 1989 ou la Corée de 1945 à nos jours. Ces deux pays ont été divisés en deux avec d’un coté, une économie sans concurrence où tout était assuré par des agents publics, et une autre moitié où la majorité des richesses provenaient des entreprises privées. La différence de niveau de vie qui s’en est ensuivit est phénoménale, et largement à l’avantage de l’économie de marché.

« plutôt que de payer au Smic un agent, il faudra désormais payer au prestataire une somme, nécessairement supérieure, lui permettant à son tour de payer l’agent et de dégager un léger bénéfice »

Vous êtes sérieux en disant cela ? Sinon, c’est grave.

Penser, ne serait-ce qu’un instant, qu’un fonctionnaire serait plus rentable qu’une entreprise privée est une absurdité si on connait un peu la situation.

Un fonctionnaire ne peut être licencié. Résultat, s’il ne fout rien, il n’a aucune sanction. Je vous laisse deviner la conséquence sur sa quantité de travail. Un fonctionnaire bénéficie de jours de congés supplémentaires (lundi de pentecôte par exemple) par rapport au privé. Ses absences et retards sont rarement comptabilisés. Il y a même des fonctionnaires sans enfants qui prennent des congés « enfant malade », puisqu’aucune vérification n’est faite.

Un fonctionnaire payé au SMIC, ça n’existe pas. Les fonctionnaires sont payés au minimum 10% de plus". Je vous laisse deviner qui paye la différence.

Une entreprise privée, elle, est contrainte par les lois du marché. Elle est obligée d’être compétitive, sinon elle est écartée au profit d’une autre. Elle doit fournir un résultat pour le prix payé.

C’est la meilleure garantie d’avoir un service efficace.

Vous persistez à dire qu’un salarié qui part à la retraite avant 65 ans subit une décote, mais dans la réalité c’est faux. Je n’y peux rien, il s’agit de faits.

Maintenant, libre à vous d’appeler ce rappel des faits une idéologie optue bla bla bla. Mais c’est comme ça que ça se passe aujourd’hui. Renseignez vous.

La pertinence de vos liens me semble à revoir. Vous avez confondu un texte sur la mise à la retraite d’office avant 65 ans avec l’impossibilité de partir à la retraite avant 65 ans du fait du salarié. Dommage.

« En effet, le nombre d’actifs disponible à un moment donné pour X retraités, ne peut être augmenté, ni réduit par l’opération du saint-esprit. Que ce soit par capitalisation ou par répartition, la retraite est toujours un problème démographique. »

Le système de retraite par répartition Français dépend du nombre d’actif cotisant à ce système. S’il y a une baisse de la démographie en France, ce système est en péril

Le système de retraite par capitalisation, lui, est une richesse accumulée, et placée sur des fonds dans le monde entier. Pour reprendre votre raisonnement, il dépend certe du nombre d’actif, mais du monde entier.

Or, les variations démographiques à la baisse sur le monde entier sont bien plus faibles que les variations démographiques sur un seul pays.