Loatse

Une réalité semble échapper à ceux qui s’apprêtent en france et en europe à voter pour l’extrême droite..

Le problème de la démographie... comment éviter de devenir des nations vieillisantes avec tout ce que cela engendre comme répercutions à long terme sur le paiement des retraites et la bonne marche de notre économie alors que le taux de natalité des européens dits « de souche » ne suffit pas au renouvellement des générations ?

Si donc en France, Marine le pen est élu (peut etre pas en 2012 mais en 2017) et, « hypothèse surréaliste », pratique une politique d’immigration restrictive, vous devrez vous attendre à ce que se mette en place un système de capitalisation des retraites équivalent à celui en vigueur aux états unis qui d’ailleurs ne suffit pas à assurer des retraites décentes à la plupart des américains. Si vous voulez travailler à 80 ans....

notre système de retraite est en effet principalement basé sur la répartition. Un système où les cotisations des actifs sont immédiatement reversées aux retraités. Son inconvénient ? Le vieillissement de la population entraînant irrémédiablement une baisse de sa rentabilité, ce système seul ne nous permettra certainement pas d’assurer nos vieux jours.

Donc à moins de se mettre à faire des bébés en nombre conséquent et suffisant (c’est trop tard de toute façon), l’utopie que marine le pen vous vend et qu’elle ne pourra jamais mettre en place (l’arrêt de l’immigration), n’est ni réalisable ni souhaitable...

Etrange, comme ce mot si d’aspect si inoffensif est devenu prohibé ! Pourtant, on le trouve encore dans les dictionnaires (à moins qu’il n’ait été supprimé des nouvelles éditions), sa racine est encore employée puisqu’on utilise paradoxalement les termes « racisme et antiracisme » et que summum du paradoxe on nous vante les bienfaits de la « diversité »  !?

Qu’est ce que la notion de race sinon l’observation de l’existence de phénotypes très divers selon l’origine geographique d’un être humain... ?

Pour se débarrasser donc de ce mot porteur d’une connotation péjorative on se trouve confronté à de drôles de contorsions.

Un gendarme donc, présentera son rapport ainsi :

« La victime nous décrit ainsi son agresseur comme étant de type caucasien.... :))) »
je vous passe également l’utilisation étrange de l’expression : « minorité visible » entre autres, Je suis sure que la liste n’est pas exhaustive !!

Menouar tente de nous persuader que l’employeur euh... blanc (euh caucasien quoi !) fait preuve de racisme à l’embauche si celui ci n’embauche pas un candidat extra européen.. ce à quoi un membre lui répond avec une logique infaillible que la plupart des petites entreprises tenu par la euh.. diversité n’emploient, elles pratiquement que des personnes issue de leur communauté/région d’origine...

Jamais vu un employé blanc - caucasien dans les nombreux fast food chinois ou j’ai déjeuné...

Doit on en déduire que ces personnes font de la discrimination à l’embauche ou plutôt que celle-ci préfèrent employer des gens avec qui elles auront plus d’ affinités culturelles ?

c’est un fait et on aura beau légaliser, réprimer, ca ne fera pas bouger les choses d’un iota... et donc pourquoi reprocher aux uns ce que d’autres pratiquent ?

Zemmour a ouvert une fenêtre, et même si ses propos prêtent sujet à polémique, ce qui me parait infiniment plus violent et dangereux c’est ce politiquement correct, cette censure institutionnalisée et permanente qui rend le dialogue périlleux et toute critique visant une personne orginaire des pays arabes ou une religion bien déterminée similaire à une traversée d’un champs de mines.....

réservez vos larmes pour 2012... je m’en voudrais de vous demander un accompte, jaja :)

MDR !!!!!!!!!!

.......... Les catos simples eux pencheront pour un petit bureau aménagé en chapelle, juste pour faire une petite prière à St antoine( patron des objets perdus) pour retrouver leur pouvoir d’achat ..

Jaja,

Pour avoir dirigé une petite entreprise (jusqu’à 7 salariés), je peux vous dire que votre conception de l’entreprise « idéale » est complètement utopique..

Que faites vous des impératifs de temps ? Quand de l’autre bout de la france, vous bossez pour un client parisien dont le journal doit sortir à date fixe, ce qui nécessite qu’à telle heure, tel jour, le boulot doit être envoyé au flashage (ils ne nous attendent pas, les salariés partent à heures fixes, eux !), puis les films récupérés et livrés en temps et en heure...

pas d’arrangements possible, toute l’équipe est mobilisée, il y va de la vie de l’entreprise (quand il s’agit d’une petite boite comme était la mienne)...

et pour ramener les choses à leur juste proportion, sachez que dans ces petites structures, si les employés travaillent 35 heures par semaine (et je n’y voyais pas d’inconvénient), la boss elle, atteignait allégrement ses 60 heures !

Ah et j’oubliais... la prise de risque, le poids des responsabilités et l’absence complète du « parapluie » assedic quand l’entreprise ferme...

Que Dieu préserve les PME PMI des « jaja » !!!