Jean-Luc Picard-Bachelerie

@Lynwec
De toute façon la dette publique n’a guère d’importance puisque l’Etat n’est pas un ménage et a une infime malchance d’être un jour en faillite. Il ne meurt jamais et peut se contenter de rembourser les intérêts ou de faire rouler la dette.
En revanche, ce qui est omportant c’est la dette privée, c’est-à-dire celle des ménages et des entreprises. Et celle-ci est en train de croître, la France étant au 3e rang des pays de l’UE les plus endettés.

@SPQR audacieux complotiste chasseur de complot
Avec la politesse ce serait mieux.

Il paraît que le moment du décès le plus fréquent est celui de la première année de départ à la retraite. 

Que le régime de retraite par répartition soit excellent, j’en conviens. De là à dire qu’il est excédentaire, ça n’est pas tout à fait vrai, car il y a en ce moment trop de retraités par rapport au nombre d’actifs. Cela étant dit, les comptes ne se portent pas plus mal que cela alors même que l’État exonère un tas d’entreprises de leurs charges patronales et que cela représente une perte de recettes pour la sécurité sociale et donc pour nos retraites. Cela constitue aussi un non paiement d’une part liée à notre salaire différé.

@Legestr glaz
C’est pour cela que Macron n’avait pas besoin d’exposer son programme pour l’élection présidentielle. Il suffisait pour nous d’aller voir les recommandations de l’UE pour la France. Le boulot de Macron se résume à essayer d’appliquer le maximum des recommandations de l’UE. Et la réforme des retraites en fait partie.
Le lien actualisé 2022/23 pour les recommandations de la commission de l’UE :
https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/2022-european-semester-csr-france_fr.pdf 

@lecoindubonsens
Non, ça n’est pas si simple. Car lorsqu’on détermine la taille du gâteau, cela se traduit par un taux de cotisation. Lorsqu’il y a besoin d’élargir la taille du gateau comme actuellement, il faudrait augmenter le taux de cotisation. Or, par rrapport au coût du travail, il faudrait faire bouger le taux de cotisation sans que cela augmente le coût du travail. Cela veut dire que quand on augmente la taille de cotisation, on agmente le taux et donc le salaire net baisse. Et cela risque de poser des problèmes. A moins bien entendu, que les esprits soient devenus bien plus collectifs qu’individualistes. Et si vous augmentez les salaires, le coût du travail augmente, le patron et les actionnaires ne seront pas contents, et c’est peu de le dire.

@lecoindubonsens
« quelle est la part que les actifs (ceux qui produisent le gateau actuel ) veulent bien laisser aux jeunes (pour préparer l’avenir, la production des futurs retraités) »
Le système actuel fonctionne de telle manière que ce sont les cotisations versées actuellement qui payent les retraites actuelles. Tout se fait quasiment en direct. Il n’y a pas de capitalisation. En plus de ce qu’on paye actuellement, il y a la rémunération des fonctionnaires qui s’occupent des retraites et le fonds de résrve des retraites. 
Cela veut dire que c’est le gâteau et le nombre multiplié par le montant des pensions au présent

qu’il faut déterminer. Pour être juste, il faudrait donc considérer que c’est une variable qui change d’année en année.