Vincent

Pour commencer,

Licencier un employé en CDI de moins de deux ans ne coûte presque rien, en tous cas moins que les indemnités de fin de contrat d’un CDD.

Les motifs sont nombreux et variés, les procédures prud’hommales très longues et le meilleurs moyen de vous griller dans un secteur d’activité d’une région donnée.

D’autre part, les modèles nordiques ne sont pas applicables, car les populations sont moins importantes qu’en France. (Suède : 9M ; Danemark 5.3 M ; Hollande 12 M)

Ces trois exemples montrent que les populations sont inférieures de 5 à 10 fois la population française.

On ne gère pas une PME ou une TPE comme une multinationale.

Je pense que la réactivité de ces pays en matière d’emplois est inversement proportionnel à leur population.

D’autre part la représentativité de nos syndicats est d’environs 8% des salaries.

Et le système d’élection des représentants du personnel est tellement verrouillé par les syndicats qu’il est quasiment impossible d’être un élu indépendant au sein de sa société, car priorité est donnée au premier tour aux syndiqués.

Pour avoir été élu indépendant d’un site de production automobile, je puis vous assurer que la plus part des syndiqués représentants ; du personnel ; font ce que j’appelle du syndicalisme primaire et s’opposent continuellement à la direction, juste pour s’opposer et ne proposent aucune solution constructive.

Regardez par exemple les signataires des accords syndicaux, vous observerez qu’en dernière page il manque la plus part du temps la signature d’au moins un organisme syndical (CGT).

Des solutions sont possibles à condition que l’on cesse de penser systématiquement que le « patronat veut niquer les ouvriers ».

Pour en revenir au CTE pourquoi pas à condition que les droits et les devoirs évoluent en fonction de la durée du contrat.

Ce n’est pas à mon avis le type de contrat de travail qui déclanchera l’emploi, il s’agit d’un faux prétexte, le premier déclencheur d’emplois C’est la demande des clients.

Aussi fabriquons et proposons des produits et des services moins chers, exportons nos savoir-faire, vendons-nous comme des champions de la productivité par exemple, organisons les productions à l’étranger, apprenons à nos partenaires à bien travailler, donnons-leur le goût pour les loisirs, afin qu’ils découvrent qu’en dehors du travail, on peut aussi se détendre et s’amuser, que le but dans la vie n’est pas de trimer 12h00 par jour pour un bol de riz.

Contaminons les pays « low-cost » par les loisir, vous verrez leur productivité s’en ressentira !!!! Et ils se poseront la question suivante :

Comment font-ils ces foutus français, pour produire autant et êtres aussi efficace en si peu de temps ?

Enfin je pense que notre développement et la pérennité de notre système passeront par l’exportation de notre mode de vie.

Vendons la french touch partout où cela est possible, travailler moins pour gagner plus !!!!!

Ce paradoxe a été mis en place avec les 35h00 exploitons le.

AB , vous avez peut-être évité le pire, Le costume gris, le chemise rose et la cravate bleue ou pourpre, même si ce sont vos fringues favorites, je ne suis par certain que le bleu même pale soit vraiment le meilleur choix, le pourpre claque un peut trop. Préférez un ton sur ton, c’est mieux.

Voilà moi ce que j’en dis, car si vous vous présentez mieux costardisé que votre interlocuteur, cela le mettra mal à l’aise.

Lorsque l’on dit que l’habit ne fait pas le moine, je ne suis pas d’accord, il y a quelques temps encore je côtoyais des chefs de projets développement de l’industrie automobile, je peux vous dire que la première appréciation se fait sur le costard, de cette façon vous savez si en face vous avez un branque ou du lourd. Un décisionnaire ou un exécutant.

C’est peut-être con à dire mais le costard sur mesure et les pompes à 5000, ça inspire le respect et les rapports de force s’équilibrent entre les donneurs d’ordres et les sous-traitant.

Entre le dilettante et le rigoureux, les codes vestimentaires d’un entreprise à l’autre sont extrèment variable, aussi, si je puis vous donner un conseil, lors de votre prochaine entretien, si cela est possible en dehors de investigations préparatoires traditionnel relatives à l’entreprise que vous visée, essayez dans la mesure du possible de vous renseigner sur les codes vestimentaires, pour cela attendez devant le matin pour observer le personnel allant bosser.

Si dès le départ vestimentairement parlant vous rentrez dans le moule, votre projection dans l’entreprise par le RH sera facilitée.

Bon courage, c’est bientôt les soldes profitez-en .......

J’ai lu l’ensemble des réactions à ce sujet et je m’étonne que personne n’ait proposé la solution suivante pour pouvoir régler votre problème de conscience.

Aller cela pourrait se faire rapidement l’objet de votre admiration y mettait un peu du sien.

Rêvons un peu, Paris sort de prison, elle rencontre Georges, ils discutent, boivent un verre ou deux, il la raccompagne, ils jouent à faire des bébés pour de faux, elle le trouve merveilleux, du coup elle décide de s’intéresser à cet homme pour le garder et fini par s’impliquer pour le Darfour, du coup la boucle et bouclée et vous pouvez taquiner de nouveau les belettes en boite sans que cela ne vous pose le moindre problème de conscience.

Ha j’oubliais Paris est blonde, j’aurais rêvé quelques instants.

Allez Georges fait un effort, occupe toi un peu de Paris pour que le monde prenne conscience des problèmes au Darfour...

Et pour Paris le Darfour représente un potentiel énorme en terme d’hôtel, avec tous ces réfugiés....

Mais c’est à croire qu’avec les socialistes, aussi, tout devient possible !

Effectivement tout est devenu possible, la preuve les socialistes faisant parti du gouvernement. A part cela les socialistes français risquent vraiment de lui en vouloir.

En effet, après avoir incarné le renouveau, l’espoir, le changement, après avoir pris par les sondages le PS, elle s’est violemment plantée.

Au lendemain du second tour elle en était tellement consciente, qu’elle a renoncée à se présenter à la députation, où elle aurait probablement pris une grosse veste, en cashmere certes mais une veste quand même.

Il va falloir qu’elle rame sévère si elle souhaite revenir, certains de ses anciens frères de campagne vont probablement la lâcher pour mieux tenter de prendre leur chance eux-mêmes. Alors il ne manquerait plus qu’elle ne soit pas réélue à la présidence de région pour proclamer sa mort politique, après elle aura tout le temps pour garder ses petits futurs enfants.

Elle a voulue jouer, prendre de vitesse les éléphants, la gazelle a gagné la première course mais s’est faite rattrapée par bip-bip le coyote omniprésent depuis 5 ans sur les écrans de télé. Il l’a blessée et du coup le troupeau d’éléphant sur sa lancée va sans doute la piétiner maintenant qu’elle a annoncée clairement sa séparation du chef des leur(e ?)s.

Elle pourrait peut-être à l’avenir s’entendre avec un autre François, bien qu’a mon avis celui-ci déjà piétiné par le rouleau compresseur UMP, songe à penser ses blessures seul dans son coin en compagnie d’un hypothétique groupe de coalition Orange et Vert et autre couleur singulière dans cette nouvelle assemblée nationale.

Beaucoup d chose ont été écrite à propos de cette défaite, Certain se disent affectés, d’autre s’en réjouissent.

Il y a un, avant la réélection d’Alain Jupé j’avais, dans un commentaire encouragé les Bordelais à mettre une bonne claque à leur ancien maire fraîchement sorti de son inéligibilité, sans quoi nous étions certains de retrouver les soit disant meilleurs d’entre eux dans un futur hypothétique gouvernement Sarkosyste.

Ce fût le cas, et hier à ma grande surprise les bordelais se sont réveillés ou peut-être que certains de leur victoire ils ne sont pas levés.

En tous cas, qu’il s’agisse d’une prise de conscience Bordelaise ou d’une crise d’arrogance le résultat est le même.

Le meilleur d’entre-deux s’est exclu de lui-même en participant à cette élection.

Il n’y était pas obligé, mais certain de sa victoire, il y est allé.

Bien mal lui en a pris, il a tous perdu.

Au passage peut-être que l’écologie y a aussi beaucoup perdu, car à ce ministère il fallait quelqu’un d’autoritaire pour imposer une nouvelle donne.

Demain nous auront peut-être un nouveau ministre type Borloo, sans de véritable charisme pour imposer les choix qui s’imposes ou pire un vert, incapable de prendre un décision.

Alors, oui Alain Jupé ne méritait pas après avoir était inéligible de se voir à nouveau confier un poste de député, par contre s’il avait été modeste, à l’heure qu’il est , il serait toujours ministre et l’écologie en route ; aujourd’hui le train écolo des réformes reste à quai sans mécano.

Le petit Nicolas avait soit disant mis sa meilleure équipe possible au travail, il va devoir la remanier avec des second choix, tout de suite cela fait moins sérieux et moins crédible.

Pour conclure l’état de grâce est probablement terminé, mais de toute façon cela aurait été le cas dès le début juillet avec les premiers projets de lois présentés au parlement, car nous savions très bien que le gouvernement actuel était un gouvernement électoral, attendons mercredi pour voir à travers le prochain gouvernement jusqu’à quel point l’UMP est capable d’aller.