Daniel PIGNARD

En tout cas pour les censures sur AgoraVox, voici mon classement :

 

1er prix : JC_Lavau a censuré 5 218 articles

 

2è prix : Bernard Dugué a censuré 1473 articles

 

3è prix : Michel DROUET 1003 articles censurés

 

JL a censuré 951 articles depuis 2007

taktak 746 a censuré articles

Fergus a censuré 705 articles

Pétinos a censuré 450 articles

Daniel Martin a censuré 437 articles

PRCF a censuré 343 articles censurés

France Républicaine et Souverainiste a censuré 342 articles

Chalot a censuré 298 articles

Gruni a censuré 267 articles

Désintox a censuré 261 articles

Jacques-Robert SIMON a censuré 223 article

Traroth a censuré 196 articles

Philippe Khalfine  a censuré 187 articles

Dr. salem alketbi a censuré 176 articles

Spartacus a censuré 158 articles

Montagnais a censuré 156 articles

Olivier Cabanel a censuré 156 articles

Luniterre a censuré 99 articles

@JL
On sait de vous que vous avez censuré déjà 951 articles ce qui vous place en excellente position parmi les censeurs d’AgoraVox.

@Fifi Brind_acier

Dans ce dossier de destitution, je n’ai pas vu la mise en accusation des taxes diverses et variées qui violent l’article 13 des droits de l’homme de 1789, Pourquoi ?

Je ne vois pas non plus la mise en accusation des PV automatiques qui violent les articles 4, 5, 6, 8 et 9 des droits de l’homme de 1789, Pourquoi ?

@Fifi Brind_acier
J’en connais un qui a été Inspecteur Général des Finances et qui a laissé les taxes se multiplier en violation de l’article 13 des droits de l’homme de 1789.
Ah ! Quand on va les obliger à rembourser tout ça !

@yapadekkoaqba

Quelques exemples de grève du zèle tout à fait légale :

Pour la police ou gendarmerie ou les contrevenants, Pas de PV tant qu’il n’est pas prouvé que le contrevenant a nui à autrui.

ART. 4. — La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui ;

 

Pour l’administration, Plus d’exigence de contrôle technique car on a la liberté de rouler tant qu’il n’est pas prouvé qu’on nuit à autrui.

ART. 4. — La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui ;

 

Pour le journaliste, plus d’autocensure sur le racisme, l’antisémitisme, l’homophobie, l’antiavortement, la préférence des valeurs chrétiennes, les prophéties défavorables au patronat, au gouvernement, aux riches.

ART. 10. — Nul ne doit être inquiété pour ses opinions, mêmes religieuses, pourvu que leur manifestation ne trouble pas l’ordre public établi par la loi.

ART. 11. — La libre communication des pensées et des opinions est un des droits les plus précieux de l’homme ; tout citoyen peut donc parler, écrire, imprimer librement, sauf à répondre de l’abus de cette liberté dans les cas déterminés par la loi.

 

Pour l’ingénieur, application stricte de la charte éthique où il est question du « respect de la personne et de son environnement » et du « respect de la loi » etc...

Le salaire est bien un des éléments les plus importants du respect de la personne et curieusement, on lui préfère la sécurité comme élément primordial. Cherchez l’erreur ?

- Est-il conforme au respect de la personne d’avoir augmenté au-dessous de l’inflation les gens du bas de l’échelle depuis de nombreuses années et d’avoir augmenté démesurément le salaires de la direction au point de faire +30 % à l’embauche par rapport au directeur précédent.

- Est-il conforme au respect de la personne que les actionnaires prennent comme raisonnable un gain de 15% l’an de leurs actions (et + 4% sur le coupon) tandis que l’augmentation du personnel des sociétés par action est pressurisée à l’inflation ou au-dessous ?

- Pourquoi des directeurs peuvent-ils faire partie de conseils d’administration d’autres sociétés alors qu’un employé est tenu de n’avoir qu’un seul employeur ?

 

Règle N° 11 :

Chaque salarié évite toute situation de conflit d’intérêt.

- pourquoi lorsqu’un employé livre des secrets de fabrications ou d’étude à un pays étranger c’est de la trahison répréhensible, et lorsque c’est un grand patron c’est de la délocalisation non répréhensible ?

 

Règle N° 14 :

Chaque salarié prend, selon les règles et procédures en vigueur dans l’entreprise, les mesures nécessaires pour protéger la confidentialité des informations professionnelles dont il dispose.

- Jusqu’à quand la DRH va-t-elle donner de fausses déclarations de nos revenus aux impôts en incluant la CSG si bien qu’il nous est impossible de nous défendre correctement devant le Fisc ? Une action en « Faux en écriture publique et authentique » sera envisagée en l’absence de versement immédiat des revenus déclarés aux impôts et non versés effectivement, et ce depuis que la CSG existe.

 

Règle N° 7 :

Chaque manager veille à respecter la sphère privée de ses collaborateurs.

- Comment se fait-il que des quotas de cotations des Etam et cadres soient imposés officieusement pour les classements en entretien de progrès ? Le délit de discrimination injustifiée n’est-il pas constitué ?

 

 

Pour le contribuable, demander par écrit d’être exempté de toutes les taxes qui ne sont pas proportionnelles aux revenus :

ART. 13. — Pour l’entretien de la force publique, et pour les dépenses d’administration, une contribution commune est indispensable ; elle doit être également répartie entre tous les citoyens, en raison de leurs facultés.