Fred

Vous pouvez partir avant 65 ans sauf que vous n’aurez pas toute votre retraite (moi je dois partir à 69 si rien ne change, cad 42 ans).

Quand le système des retraites a été créé, nous cotisions 37.5 ans pour vivre 12 ans à la retraite soit en gros 3 ans de cotisation par année de retraite. Aujourd’hui, nous vivons 20 ans en retraite. Si on conserve ce ratio de 1 pour 3, on obtient 60 ans de cotisation, hors nous en sommes loin heureusement d’ailleurs car je me vois mal travailler jusqu’à 90 ans. Cela dit ça permet quand même de voir le rapport années travaillée/années à la retraite.

Aussi quand le système a été créé, il y avait 5 cotisants pour un retraité dans une époque de 1% de chômage et 5% de croissance, nous en sommes maintenant à 1.7 dans une époque à 8% de chômage et 2% de croissance. On voit donc bien un problème mathématique pour payer ces retraites. Certains parlent d’un démantèlement du système des retraites, ceci serait vrai si le système était viable hors en première approximation ce n’est pas le cas sans réforme. La France comme beaucoup de pays dans le monde a profité des 30 glorieuses ; le problème a été de croire que cette époque était normal au niveau économique. Les générations des 30 glorieuses ont joué à la cigale alors qu’il aurait fallu faire la fourmi. Bilan, ces générations ont profité d’une période économique faste et partent à la retraite tôt, ceux qui doivent payer sont eux derrière.

Un système par capitalisation n’est pas forcement une bonne chose mais un système par répartition doit savoir accepter les réalités démographiques et économiques : cotiser 25% de son salaire pendant 40 ans va difficilement financer 20 ans à 75% du salaire surtout si on oublie les 17 années les plus mauvaises ou que l’on ne prenne que les 25 meilleurs au choix.

« Donc si l’on suit votre raisonnement, les employés d’EDF et de GDF (dont leur caisse se porte plutôt bien et finance même le régime général) ne devraient plus verser un centime au régime général et devraient augmenter par conséquent leurs propres retraites ? »

http://www.sauvegarde-retraites.org/article-retraite.php?n=211

Ca n’a rien avoir à un nivellement. La France a fait le choix de la retraite par répartition. La population vieillit et le nombre de cotisants par retraité diminue donc le système des retraites doit trouver des solutions pour s’auto-financer. Celles-ci sont au nombre de trois : augmentation des cotisations, diminution de pensions ou augmentation de la durée de cotisation ; une combinaison des trois étant possible.

La solution choisie a été de travailler plus longtemps (sachant qu’une augmentation des cotisations a aussi eu lieu). Cette solution choisie s’applique à toutes les personnes qui vivent plus longtemps que quand le système des retraites a été créé. Jusqu’à preuve du contraire les cotisants des régimes spéciaux vivent aussi plus vieux qu’avant.

Après effectivement, il faudrait prendre en compte les primes dans le calcul des retraites.

On divise les catégories professionnelles avec des avantages x et divers et on s’étonne plus tard d’avoir des problèmes.

« Je vous adore : il faut au moins vous expliquer 5 fois la même chose avant que vous compreniez. »

vous n’expliquez rien, vous sortez des inepties.

« En effet, il existe des entreprises publiques de droit public et des entreprises publiques de droit privé régies par la même législation du travail que le privé. »

Je n’ai jamais dis le contraire, cela ne veut pas dire que le licenciement est largement pratique dans ces entreprises.