Linda

@ l’auteur,

Il y a quelques jours Thierry Crouzet nous confiait ses impressions de Seignosse en des termes un peu amers.

Et vous voila mettant les pieds dans le plat ...

En ce qui me concerne, les quelques tractations locales concernant les municipales dont les échos sont arrivés jusqu’à moi, m’ont définitivement dégoutée du modem. Mon impression est que le parti (qui n’existe pas encore) est d’ores et déjà noyauté par des gens qui n’ont surtout pas envie de voir débouler les militants arrivés par le net (cf le récent article de Ginisty). Pour ce que je peux constater, ces personnes sont des têtes connues, déjà vues sous d’autres étiquettes, dont les noms n’ont jamais figuré (tout court ou assez haut) dans les listes pour donner accès à une fonction élective.

Si on ajoute à ça, les problèmes de financement, l’UDF qui fait de la résistance et CAP 21 qui est pris de doutes (cf Marianne en ligne), je dirais que le modem ne passera pas l’hiver.

Je ne peux que donner raison à l’auteur. Essayez par exemple, de recruter un technicien (bac +2) ou un ingénieur (bac +5).

Tout commence avec le CV et la lettre de motivation, bourrés de fautes dans la plupart des cas. Certes l’orthographe est la science des ânes, mais quand le français est si cafouilleux que le sens du texte devient obscur, il a du mouron à se faire. Récemment un candidat me faisait part de son « intéressement » pour le poste proposé ... Sans commentaire.

Ensuite l’entretien. Beaucoup disent pratiquer l’anglais couramment. J’ai trouvé, dans la notice d’un logiciel, un petit texte un peu retors il est vrai. Je leur fait lire ce texte à voix haute et leur demande ensuite quel est le sujet de ce qu’ils viennent de lire. Neuf sur dix n’en savent absolument rien. Donc l’anglais ne peut sûrement être qualifié de courant.

Je passe sur les documents techniques dont on doit sans cesse rappeler qu’il ne sont pas autobiographiques et qu’on n’a pas à y trouver le mot « je ».

Je ne suis absolument pas convaincue que les jeunes soient plus bêtes qu’avant, au contraire. Mais il faut bien admettre que l’école a manqué à sa mission. Pour moi, le symptôme le plus flagrant et le plus inquiétant est le manque de mixité sociale des élèves recrutés dans certaines écoles. Il y a 20 ans, on avait plus de chance d’y trouver un fil d’ouvrier qu’aujourd’hui, pourquoi ? Parce qu’un gosse de cadre peut trouver, chez lui, de quoi combler les lacunes de l’école, les autres pas. Par ailleurs, les mêmes cadres n’hésitent pas à scolariser leurs enfants dans des établissements privés où on applique toujours les bonnes vieilles méthodes.

Un polytechnicien d’aujourd’hui a sûrement le niveau d’un polytechnicien d’hier, cependant il y a extrêmement peu de chance pour l’origine sociale du premier soit, en moyenne, inférieure à celle du second. C’est surtout ça qui est inacceptable.

Je suis souvent surprise d’entendre ces calembredaines sur la difficulté à se séparer d’un nouvel embauché. D’abord la période d’essai existe et elle peut aller jusqu’à 6 mois. Par ailleurs, les CDD sont de plus en plus employés pour consolider une embauche.

Pour une fois Lerma n’a pas tort. Les DRH et spécialistes en recrutement, gens hautement incompétants pour juger des capacités professionnelles dans bien des secteurs, sélectionnent sur des critères qu’ils « maîtrisent » genre le thème astral ou ce qu’on peut lire entre les lignes de votre CV sujet sur lequel ils peuvent broder à l’infini. Par exemple, vous avez beaucoup voyagé ? Vous êtes un instable qui a la bougeote : pas bien ...

Pas plus tard que la semaine dernière, j’ai reçu un coup de fil d’un cabinet de recrutement me proposant un poste qui n’a pas grand chose à voir avec mes activités. J’explique donc ça à la dame qui au fait me demande c’est quoi exactement mes compétences ! Elle aurait pu commencer par là ! Disons qu’elle a ciblé le secteur industriel mais qu’elle aurait pu proposer le poste à notre comptable !

Le retour des radis radicaux : rouge à l’extérieur, blanc à l’intérieur et jamais loin de l’assiette au beurre !

Le retour des radis radicaux : rouge à l’extérieur, blanc à l’intérieur et jamais loin de l’assiette au beurre !