Vincent

Les municipales sont proches, il reste donc aux électeurs de cette ville de faire leur choix en conscience comme dirait certains.

Je crois que même dans les amphis surchauffés en temps de grève c’est plus calme et plus respectueux.

A la place des électeurs de cette ville, je choisirais de n’e réélire aucun, majorité et opposition réunie.

Car pour en arriver à ce point c’est que les deux camps sont vraiment très mauvais.

L’un pour ne respecter personne, L’autre pour ne pas savoir se faire respecter.

Donc tous à la porte, cela me paraîtrait plus cohérent.

Pour une fois Lerma, je suis d’accord avec vous.

Les grosse sociétés abusent des petites en les payant à 90 jours voir 120 jours. Si pour elle cela n’est pas représentatif, imaginer le fond de roulement nécessaire à une PME qui veut bosser avec un grand groupe.

Lorsque vous vous taper 200 à 300 K€ d’encours de payements pour une boite qui a un quinzaine d’employés, c’est lourd à supporter.

Par ailleurs, les appels d’offres publiques, sont d’une complexité inégalée. Pour y répondre vous devez présenter un tonne de paperasse, sans même avoir fait votre proposition de prestation et de prix. Sans compter que la plus part du temps ce sont des appels pipotés, car les marchés sont déjà attribués avant l’appel d’offre.

Donc nous n’y répondons plus.

Les cotisations salariale et patronale sont aussi assez lourdes à supporter au total pour un salaire de 9 € brut/h l’employeur devra payer aux alentour de 13.15€ et la salarié ne touchera que 7.2 € net. Ce qui fait un différentiel d’env 80% entre le net de l’employé et le brut payé par l’employeur. A cela vous devez ajouter les frais de structures, les impôts (15.5% si les bénéfices de l’entreprise sont inférieurs à 38,5 K€ et sinon 35.5% pour la part supérieures à ce montant)

La taxe pro est aussi importante,

Enfin, en gros le coût global d’un salarié pour un entreprise à fort taux de main d’œuvre avoisine les 22€ de l’heure.

Et dans tout ça vous n’avez pas encore approvisionné la matière première nécessaire à la fabrication de la valeur ajouté.

Alors maintenant pour parler d’investissement, Le but d’un banquier ou d’un quelconque préteur et de gagner des ronds avec les capitaux qu’ils vous prêtent.

Quand l’on sait qu’ils demandent en général au minimum 15% de retour sur investissement, on s’aperçoit qu’il est quasiment impossible de créer une entreprise de main d’œuvre car pas assez rentable.

La rentabilité se trouve dans les services, mais les problèmes c’est qu’un service se délocalise en trois coup de cuillère à pot sauf pour les services à la personnes ou dit de proximité.

Actuellement nous manquons cruellement d’artisans maçons, couvreurs, plombier, enfin des métier qui ont étés délaissés (heu non dénigrés) par l’éducation nationale, lorsque j’étais au collège si je ne travaillé pas bien à l’école, les profs me disaient, tu veux pas finir maçon, alors bosse !!!!

Aujourd’hui ces métiers sont rentables à condition d’être à son compte et pour cela il faut investir un minimum et le temps de se faire connaître, d’obtenir des chantiers, et de faire des bénéfices et trop long pour les préteurs.

Alors si vos propositions permettent de pouvoir prêter localement des ronds aux petits jeunes qui veulent se mettre à leur compte après leur apprentissage et quelques années en tant que salarié, c’est une bonne idée, par contre s’il s’agit encore d’une usine à gaz réservée uniquement aux fiscalistes et aux personnes riches pour leur permettre de défiscaliser cela ne m’intéresse pas.

Car aujourd’hui seules les personnes soumissent à l’ISF peuvent investir dans des PME est défiscaliser les investissement etle récupérer au bout de 5 ans.

Alors que les chefS d’entreprises actionnaires de leur PME, n’ont le droit de défiscaliser que 25% de leurs investissements.

Vous trouvez ça logique ?

Vous écrivez : « les députés et sénateurs, responsables des lois, outre de substantielles rémunérations bénéficient de l’accès gratuit à la SNCF »

Pas tout à fait vrai, il ont le droit à un nombre limité d’aller-retour pour leurs voyages professionnels et ne passent pas leur temps en voyage dans les trains juste pour le plaisir.

Moi aussi j’ai perdu des point que j’ai récupérez puis reperdu et de nouveau récupérer. A chaque fois, j’étais plus ou moins en tord. Tout dépend du côté où l’on se place.

Mais en gros un stop même sur une route déserte ça se marque, pour le feu qui ne fonctionne soit disant pas, c’est qu’il y a probablement une bonne raison pour qu’il ne passe pas au vert.

Certain feu sont constamment au rouge et passe au vert à partir du moment où ils détectent un véhicule.

Et puis il y a des jours comme ça où l’on a pas de bol, on accumule et on ferait mieux de rester couché.

Que vous gagnez de l’argent en contestant des règles écrites me gène un peu. En effet dans les cas que vous exposés cas c’est la parole d’un policier ou gendarme assermenté contre une personne sans cette assermentation, donc c’est l’échec assuré à mon avis et une escroquerie vis-à-vis de vos client.

Vous remettez en cause les règles, en jouant sur l’affectif, la loi est la même pour tous quelque soit la moralité de vos clients.

Que vous contestiez un radar automatique mal monté je le conçois mais cela vous demandera plus de boulot que de dire, ho il a pas fait exprès monsieur le juge, il est médecin, c’est pas un voyou enfin tout ce genre d’argumentaire qui me gonfle.

Je fais environ 30 000 km par an et je commets des infractions tous les jours, même lègère mais infraction quand même, excès de vitesse, pas de clignotant (de temps en temps), mais en gros faites le calcul, si vous prenez votre voiture tous les jours vous perdez virtuellement tous les jours votre permis.

Vous vous plaignez du malheur de vos clients, mais comme on dit le malheur des un fait le bonheur des autres, à moins que vous n’effectuiez vos plaidoiries bénévolement, mais j’en doute.

Donc d’une certaine façon je trouve qu’avec ce témoignage vous crachez dans la soupe ne utilisant de bon levier bien populiste pour faire réagir les lecteurs que nous sommes.

Je ne suis pas tout à fait d’accord avec vous, Avez-vous dans votre entreprise des travailleurs handicapés ?

Moi , oui , je peux vous assurer que l’insertion d’un travailleur handicapé, n’est pas aisée et demande des aménagements spécifiques,ex : toilettes, rampes d’accès, aménagement de postes, encadrement différent et demandant plus de temps, formation, enfin, ce ne sont que quelques exemples.

Alors par mal de sociétés préfère payer une amende que de faire l’effort d’employer des travailleurs Handicapés.

Cette prime doit permettre au chef d’entreprise d’intégrer au moins une personne handicapée dans son personnel et surtout de réaliser les aménagements nécessaires à cette intégration. Elle consiste à rendre l’opération transparente financièrement pour l’entreprise en terme d’investissement.

Très bien, il faudrait encouragé ce genre d’initiative plutôt que de fustiger tout de suite le patron en croyant qu’il va se coller 4500€ directement dans ses poches.

Les travailleurs handicapés sont une richesse inexploitée tant au niveau main d’œuvre qu’au niveau des valeurs morales, si ce n’est pas le cas, essayez d’en côtoyer ils vous apprendront beaucoup de choses quant aux valeurs : du courages, de l’effort, de la faculté d’adaptation....

Beaucoup ne demandent qu’à travailler mais ne peuvent pas car les infrastructures des sociétés ne le permettent pas.

Si cette prime n’est pas employée à l’aménagement des infrastructures elle permettra au moins aux employeurs de payer les cotisations patronales et la différence de productivité avec un salarié non handicapé dans le cas où cette différence existe.

Mais quoi qu’il en soit quand on y regarde bien 6000 € maxi cela représente à 500€ par mois, à peine la valeur des cotisations patronales pour le salaire minimum.

Enfin en admettant que l’état prenne en charge la totalité du coût de ces emplois (ce qui n’est pas le cas), ceux-ci auraient au moins l’avantage de redonner du travail à des personnes qui en demandent mais à qui on les refusent,

ça rajoute une ligne à leur CV, c’est bon pour leur moral, enfin c’est bénéfique pour tout le monde, c’est un deal gagnant gagnant.

Bon je n’ai pas trop écouté et ragardé les infos ces derniers temps, et je trouve dommage de devoir lire tous les commentaires pour apprendre à demi mot le fond de l’affaire.

La premier item de l’article s’intitule : les faits, j’aurais aimé connaitre la teneur de ces révélations dans l’article de base, car apprendre que tel journaliste à violé l’article xxxx, du code machin, ça ne m’avance pas beaucoup.

Par contre je comprends que l’auteur ne veuille pas se rendre complice, mais bon visiblement ça a déjà fait le tour du web au moins dix fois, donc cela ne coûtait rien de préciser un peu plus les faits.