_Ulysse_

Le pb c’est que ceci n’est vrai que pour l’impôt sur le revenu qui ne représente que 6% des prélèvements obligatoires .

L’essentiel des prélèvements ne sont pas proportionnels : CSG, charges sociales, TVA, TIPP etc.

Tout à fait, la mutuelle entreprise étant obligatoire, cela fait partie des charges.

Par contre le salaire réel est bien égal au brut + charges patronales.

Aucun pb ! Je n’est pas de pb à donner mon salaire d’autant plus de manière anonyme ! 

Pour un salarié Français je suis plutôt bien payé BAC +5 « grande » école tout le tralala : 3200 brut par mois Soit env 2500 imposable. Je viens de me rendre compte que je n’est pas de fiche de paye à dispo, je donnerais les chiffres précis plus tard.

Donc environ 700 euros de charges salariales, 1600 de patronales soit 2300 au total.
Pour un salaire réel (brut + PP) de 4800.

Ensuite, l’impôt dur le revenu seul sur mon foyer fiscal et aucun crédit d’impôt ou réduction d’aucune sorte. Env 2500 euros.

On a donc : 2400 + 2000*12 = 30 100 euros de prélèvements
Pour un revenu total de 57 600 Soit un ratio de 52,3%

Et là je me rend compte que je me suis trompé, j’avais du ajouter les taxes locales pour arriver à cette valeur. Méa culpa mais je suis éligible au bouclier fiscal ! 

Pour conclure : A système universel, prélèvement universel !

Pour rétablir les choses, il faudrait transférer une bonne partie des charges salariales sur la CSG et/ou sur de la TVA (qui serait alors dite sociale). Ceci pour changer l’assiette des prélèvements et revaloriser le travail (notion chère à N Sarkosy mais que dans les discours).

Après tout, les prestations de la sécu bénéficient à tous Salariés, patron, actionnaires, chômeurs, RMIstes etc. A travers les systèmes de CMU, mimimum retraite, Allocations familliales etc. Il serait normal que tout le monde paye et pas seulement les salariés.