_Ulysse_

@armand

Je répète encore que je n’ai jamais dit qu’il était anormal qu’il y ait des primes dans la fonction publique. Vous êtes 4 ou 5 à me tomber dessus, le simple fait d’évoquer ces primes vous irrite je n’y peux rien. 1000 euros par an c’est déjà pas dégueulasse l’air de rien. Dans mon ancien boulot j’avais droit à 140 euros brut par an pour 10 heures sup par semaine toute l’année  . Et payée avec 1 an de retard en plus 

Sur les critères d’attribution des primes je sais qu’ils sont bizarres ça fait justement partie des choses que je dénonce et qui sont source d’inégalité entre fonctionnaire. Certains en se débrouillant bien peuvent toucher beaucoup de prime pour trois fois rien en contrepartie à faire ce qui n’est pas correct vis à vis des autres qui font le même travail qu’eux et qui ne touchent pas ces primes. 

Pour finir, je ne confond pas prime et heure sup car il y a bien des cas où les heures sup ne sont pas payées !

@tf1Goupie
Je n’ai pas dis que les primes étaient anormales. Ce que j’ai dis c’est que ça compte dans la rémunération des professeurs. On ne peut pas d’un côté regarder le salaire de base des enseignants et le comparer à celui des magistrats toutes primes incluses.

De manière général, à chaque fois que l’on fait des comparaison de salaires qui concernent des fonctionnaires, les primes sont négligées alors qu’elles constituent en moyenne 20% de la rémunération totale.

Il y a une prime d’installation par ex qui n’est pas dégelasse et qui ne correspond pas à un travail supplémentaire.

Ben non, on ajoute pas toujours des années utiles loin de là. Souvent comme on ne sait pas quoi ajouter comme formation, on ajoute des stages et des stages qui n’en sont pas où la personne exerce son métier c’est tout mais elle considérée comme stagiaire c’est la seule différence.

Ce sont bien les syndicats qui poussent à ajouter toujours plus d’années dans le seul but de réclamer des revalorisations de rémunération pour les personnes déjà en poste . Sans s’occuper d’ailleurs si on fait perdre du temps aux générations suivantes qui vont devoir attendre encore 1, 2 ou 3 années de plus avant de pouvoir être payée et qui en attendant sont souvent en galère pour financer leurs études. D’ailleurs cela va avoir pour conséquence de rendre les études moins accessibles car étant plus longues, elle sont aussi plus coûteuses.
Mais ça, vous n’y avez pas pensé  .

Si votre femme est dans le privé, il n’y a aucun rapport. Je sais que dans le publique il y a beaucoup de primes dont la contrepartie en terme de travail n’est pas toujours évidente loin de là.
J’avais vu le détail un jour, certaines primes sont quasi automatiques. MAIS, car il y a un mais, il ne s’agit pas de taper sur les profs, les primes de ce genre c’est assez général dans l’ensemble de la fonction publique où la rémunération est en moyenne constituée à 20% de primes. (donc quelqu’un qui touche 1600 euros de net aura 2000 de revenus avec les primes). Le problème est que cela est très variable d’un cas à l’autre et que cela créer des inégalités difficiles à justifier entre certains fonctionnaires. En clair, il y a des abus dans certains cas de primes cumulés pour une contrepartie faible voire inexistante.