Annie

Merci Foufouille,
moi à part changer une roue, je ne connais rien aux voitures. Mais je conduis toujours fièrement ma deudeuche qui en plus me coûte une fortune parce qu’en Angleterre, les voitures doivent passer un test toutes les années, alors avec l’humidité ambiante, il faut colmater le chassis à chaque fois. En fait je viens de découvrir que je connais deux choses à propos des voitures. Les roues et le chassis !

Personnellement j’adore la DS (l’ancienne je veux dire), mais ce qu’il me semble intéressant, c’est le fait que cette nouvelle série comprendrait uniquement des modèles haut de gamme destinés aux plus riches. A rapprocher du plan de sauvetage en Angleterre de Jaguar, alors que le gouvernement a laissé couler de nombreuses entreprises desservant une clientèle moins nantie. Les riches sont devenus très très riches et représentent un marché très lucratif. Peut-être pourrait-on introduire une taxe ou tva pour produits de luxe qui servirait à subventionner les voitures Citroën destinées davantage au commun des mortels ?
Du point de vue écologique, j’ai un copain en Belgique qui a fait convertir sa DS qui marche maintenant à l’huile végétale (je crois parce que techniquement je n’y connais rien). L’inconvénient est la place occupée par les deux réservoirs lorsque l’on a une famille nombreuse.

Le monde d’hier est indispensable pour comprendre le foisonnement des idées et la richesse culturelle de l’époque.
Etant sentimentale, j’ai un faible pour la lettre d’une inconnue qui m’a tiré des larmes.
Au bout du compte, c’est un pacifiste qui a été jusqu’au bout de son raisonnement. On ne peut que respecter l’homme et admirer l’écrivain.

J’aime bien votre article parce qu’il aborde la question fondamentale de la compatibilité entre droits de l’homme et respect de la diversité. Je voulais quand même préciser que le concept de diversité, dans sa forme actuelle, est un concept qui nous vient du monde des affaires. Il a été trouvé que les entreprises étaient plus performantes lorsqu’elles exploitaient la diversité (des expériences personnelles et professionnelles) de leurs effectifs. Il s’agirait donc d’un concept tout à fait essentiel à la gouvernance de la France si elle est gérée comme une entreprise, qui a émergé parallèlement à un repli identitaire. La diversité n’aurait aucun sens si personne ne la revendiquait.
"les critères objectifs d’une discrimination positive appartiennent au registre économique et social, voire géographique[30] et non « ethnique » . Vous avez peut-être raison, puisque les handicapés ou homosexuels peuvent difficilement s’inscrire dans une catégorie ethnique. Mais s’il existe un racisme institutionnalisé à l’embauche, il sera difficile d’échapper à une "ethnisation" des solutions. Avec comme corollaire le recueil de données pour pouvoir suivre l’évolution d’une politique de diversité. Ou alors c’est la politique de l’autruche.

Beurkk ! Davos,
La dernière en date au cas où vous n’en auriez pas été informé est que les Nations Unies ont organisé une prise d’otages à Davos. Tous ces pontes de la finance, des affaires ont été pris en otages pour vivre ce que vivent de vrais otages et apparemment ils vont rentrer chez eux complètement changés. Un coup médiatique pour faire oublier qu’il s’agit d’une réunion de nantis, se demandant comment ils vont pouvoir le rester.