finael

@titi

Je travaille effectivement officiellement pour des associations, lesquelles sont groupées en holding avec des entreprises (de l’art de contourner les lois) !

J’ai bien entendu mes contrats de travail et mes feuilles de paie. Mais je vois que vous ne connaissez pas grand chose au fonctionnement de la « justice » : Pour le juge (qui comme par hasard connait bien la partie adverse), les preuves n’en sont plus et les affirmations de son ami en sont. J’ai déjà donné en la matière merci !

Je suis BAC + 2, j’ai 27 ans d’expérience et je (sur)vis à proximité de Perpignan, ville mafieuse s’il en est. Ce n’est pas par choix que j’y suis venu.

Et passé 50 ans (j’en ai 56) je suis classé dans les « inemployables ».

Monsieur Titi

Vous vous permettez de juger des personnes dont vous ne savez rien.

Je ne considère pas comme un « privilège » d’être payé décemment et d’avoir un statut correspondant à mes fonctions écrites dans mon contrat de travail, à savoir : Réaliser, mettre en place, maintenir et améliorer le site ... et s’assurer du bon fonctionnement des systèmes et réseaux nécessaires. Expliquez moi comment cela peut cadrer avec la position ETAM 1.4 (J’étais I.C position 3.1 dans ma boite précédente).

Site - au passage - que 4 personnes (dont 2 issues d’écoles d’ingénieur) n’avaient pu assurer la réalisation après 6 ans de travail, alors que je l’ai mis en ligne 1 an 1/2 après mon arrivée.

A vous lire, je vous souhaite de vivre la même chose que moi et je verrais alors votre position.

@ titi

D’abord je ne suis pas passé en CNE mais en CAE (Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi). C’est un contrat passé entre l’Etat et l’employeur que je n’ai pas à signer - renseignez vous.

Bien que j’aie en ma possession l’intégralité de mes contrats de travail et de mes fiches de paie, j’ai découvert la semaine dernière que j’avais « démissionné » de mon CDD - c’est une déclaration faite par l’employeur aux ASSEDICS dont je n’avais pas été averti.

Dans un CAE l’état prend en charge 81% de mon salaire et des charges la 1ère année et 69% la 2ème.

Et dans un CAE les primes de précarité n’existent pas.

Les déclarations de mon employeur sont en contradiction avec mes contrats de travail.

Qui plus est l’employeur a modifié, sur mes fiches de paye, la convention collective dont je dépends depuis mars dernier. Il m’a passé, sans m’en prévenir bien entendu, de la SYNTEC (je suis informaticien) à la Convention nationale collective du sport qui n’a de convention nationale que le nom : vous ne la trouverez pas sur « légifrance » par exemple.

Le terme de CAE n’existe dans aucun de mes contrats, établis au nom de deux associations « différentes », mais au même poste, pour le même travail, sans interruption depuis mars 2004.

Je sais, j’ai des droits, en particulier celui de perdre mon travail si je me rebelle, et comme mon employeur est juge prud’hommal et a ce qu’on appelle ici « des relations haut placées », vous imaginez les conséquences ! 

  Qu’est-ce que cette propagande !

Ingénieur systèmes et réseaux, formateur, créateur de sites web j’ai du accepter, passé 50 ans 4 CDD d’un an chacun d’affilée (même poste, même travail), au SMIC. Je fais 42 - 43h par semaine en journées continues. Je dois même accepter que le patron me « prête » comme un quelconque objet, à ses amis.

J’ai appris par hasard que mes 2 derniers CDD avaient été passés en CAE (j’aurais démissionné ... mais je n’étais pas au courant !). Résultat, plus de prime de précarité !

Je coûte 430 euros/mois et en rapporte 11 000

Les français sont manifestement des feignants !!!!

C’est marrant, le nom de Ralph Kolstad n’apparaît que sur des sites conspirationistes mais PAS sur les rôles de l’US Navy, et encore moins de la Gunnery School de Miramar, plus couramment surnommée « Top Gun »

Quant à ses soi-disant déclarations elles me paraissent, à moi qui suis pilote (brevet N° 680174) plus que farfelues !