finael

Je tiens à signaler ici que le livre « Le marché de la faim », d’Erwin Wagenhofer et Max Annas (les réalisateurs du film, Jean Ziegler n’étant qu’une référence - sans que ce soit péjoratif !) qui accompagne le film est paru en français chez « Actes Sud », il vaut moins de 20 Euros.

Personnellement je ne les appellerais pas des « ordinateurs » de vote mais des « machines à voter », un ordinateur, comme vous le savez puisque vous en utilisez un, est une machine destinée à faire des très nombreuses opérations aussi diverses que variées.

Je ne sais pas comment elles sont conçues et fabriquées. Je ne pense pas, dans le cadre d’essais à petite échelle qu’il y ait eu fraude, mais ce n’est que mon impression personnelle.

Par contre je peux imaginer ce qui est techniquement possible :

- Accéder en réseau à la machine, tout simplement via la prise de courant, on sait le faire même si cela n’a pas été mis en oeuvre à grande échelle.

- Fausser les résultats (volontairement ou involontairement d’ailleurs) si une touche ou une partie de l’écran tactile fonctionne « mal ».

- Relever l’empreinte digitale laissée sur l’écran et ainsi savoir qui vote pour qui.

On peut certainement trouver de nombreuses autres failles mais je n’ai pas pris le temps d’y songer plus avant.

Etant moi-même informaticien je ne saurais cracher sur le progrès technique, mais je ne saurais trop conseiller la prudence (ou au moins la vigilance) dans son emploi sinon nous n’aurons bientôt plus besoin de voter, les machines le feront toutes seules.

Merci à vous,

Et je n’ai pas insisté sur les heures de travail non reconnues des femmes (je suis célibataire et je sais ce que c’est).

Il est bien (sous-)entendu que ce n’est pas du « travail », puisque ce n’est pas payé.

@ zenitram

« Se faire traiter de con par un imbécile est un plaisir de gourmet ».

Pierre Dac

Manifestement c’est vous qui ne connaissez pas le milieu des SSII, je vous conseille le site des informaticiens :

http://www.munci.org

Quand une SSII « fait la culbute », il est bien entendu qu’il s’agit « tout frais compris » pour la SSII en question et, ayaznt eu la possibilité dans l’une d’analyser avec mon patron les revenus de la boite, je sais pertinement de quoi je parle, à votre différence, vous qui produisez des chiffres totalement théoriques et très éloignés de la réalité :

Les « +10 jours de congés payés », j’aurais bien aimé, comme mes collègues, en voir la couleur. Les 33% de « frais de fonctionnement » s’élevaient à 2%.

Et je vous prie d’avoir un peu plus de respect pour ceux qui sont dans le bain depuis plus de 30 ans

Bonjour,

Je ne vais pas m’attarder sur ces analyses théoriques et totalement formelles, d’autres s’étripent à ce sujet sur ce forum.

Toutefois, malgré son cursus impressionnant, j’ai bien l’impression que M. FAY, comme bien d’autres « spécialistes en management » semble tout ignorer du monde du travail, en particulier celui de l’informatique qui est le mien depuis plus de 30 ans.

Tout au long de ces années j’ai systématiquement effectué un nombre d’heures supplémentaires considérable. Pendant très longtemps je ne les ai pas comptées mais je le fais depuis un quinzaine d’années et celà nous donne 42,8h hebdomadaires et près de 2000h annuelles en moyenne.

J’ai travaillé jusqu’à 17 jours d’affilée, passé jusqu’à 3 jours et 2 nuits dans les bureaux, etc ...

Et JAMAIS je n’ai touché un centime en heures supplémentaires, JAMAIS je n’ai eu le droit ou la possibilité de récupérer une seule heure !

Nous sommes des dizaines, voire des centaines de milliers dans ce cas.

Alors je crois que « travailler plus pour gagner moins » est plus réaliste que le slogan de NS (en effet, avec l’augmentation du coût de la vie c’est ce qui se passe.

Le plus paradoxal dans l’affaire c’est que j’ai passé la quasi totalité de ma carrière en SSII (Société de Service) à être loué à des entreprises à qui je revenais environ 2,5 fois le coût d’un salarié - Une SSII qui se respecte fait au moins « la culbute » sur chacun de ses contrats, c’est à dire empoche le double de ce que le salarié lui coûte.

Alors on peut faire toutes les analyses que l’on veut mais :

1) Elles reposent sur du vent, la réalité n’a rien à voir avec ce que l’on nous décrit. La réalité c’est le transfert des revenus du travail vers le capital (« Observatoire des Inégalités ») qui va s’accélérant depuis 20 ans. La réalité c’est le chômage de masse (300 000 postes non pourvus : les plus pénibles et les moins payés contre officiellement 3 mais en réalité plus près de 5 millions de chômeurs (« chiffres ANPE »). La réalité c’est la descente inexorable des salaires vers les plus bas (chiffres INSEE).

2) Le coût du travail en France est déjà l’un des plus bas des pays occidentalisés (voir les chiffres du Bureau of Labor Statistics) et celà ne va faire qu’empirer les choses.