pingveno

« J’avais dix ans quand j’ai appris l’espéranto. Déjà, j’y voyais des contradictions. »

Marrant ça. A cet age-là je n’avais pas encore appris l’anglais que déjà, j’y voyais des contradictions. Ca n’a pas empêché le reste du monde de me bourrer le crâne avec.

Tout ça pour dire que ce message n’est pas très constructif : non, l’espéranto n’est sans doute pas parfait mais je n’ai pas bien compris, que proposes-tu d’autre ?

« Néanmoins, j’aimerais connaitre le ratio entre les recruteurs ignorants ce détail et ceux en parlant. J’aimerais surtout savoir combien de recruteur se sont dit que c’était un point fort qui allait se révéler utile. »

Je suis prêt à répondre (désolé si j’ai manqué de temps pour réagir) mais à la lecture de vos commentaires ultérieurs je me demande si vous souhaitez réellement une réponse. La question est intéressante, même posée avec humour, le tout est de savoir si le but est de polluer AgoraVox par les insultes et les trolls en tout genre ou de faire avancer les choses. A bon entendeur, j’attends de voir les réactions avant de perdre mon temps à construire une réponse.

« et bien moi je prefere largement une prose chiante mais au moins respectueuse et qui apporte pas mal, qu’une prose qui plait mais qui completement dans le faux »

Hélas ne vous fatiguez pas trop, quand on est trop respectueux avec les trolls ils ne prennent même plus au sérieux (voir mes premières réactions et les réponses que j’ai eues, pour le prouver)

> On préfère une chose À une autre, pas QUE une autre.

Ou alors : on préfère une chose plutôt qu’une autre. Je préfère cette formule quand la phrase est longue, plutôt qu’un ’à’ dont on ne se souvient plus à quoi il se rapporte.

« Et moi j’imagine sans mal l’effet du »Parle couramment l’esperanto« sur le CV auprès d’un recruteur. En fait j’en imagine plusieurs : »

Tiens, merci pour le commentaire ça va nous donner l’occasion de faire des témoignages. En ce qui me concerne l’espéranto est sur mon CV et jusqu’à présent je n’ai eu droit à aucune des réponses citées plus haut. Soit la mention a été ignorée, soit on en a parlé quelques minutes (en gros, le recruteur se fout peut-être de l’espéranto mais il apprécie les candidats qui ne sont pas totalement formatés et ça c’est un plus), mais jamais d’agressivité d’un côté ou de l’autre.

Si d’autres pouvaient apporter leur témoignage ça pourrait être intéressant.