Question à 100 points combien d’entre nous n’a jamais ne serait-ce que essayer de fumer ?
De tout mon entourage je suis le seul, car j’ai une grande aversion contre le tabac (lié à mon éducation) donc même juste essayer était impossible pour moi.
Au lieu de chercher à interdire et de monter les prix graduellement, il faut se pencher sur ce problème de la toutes première cigarette.
Le grand tour de force du tabac c’est qu’il parvient à faire croire aux jeunes que c’est une transgression de fumer alors même que tout le monde fume.
Pour moi il m’a fallu deux facteurs pour que je ne fume pas.
Le premier est le tabagisme passif, étant enfant on m’imposait le tabac dans la voiture, dans repas de famille, à la maison, etc ...
Le deuxième a été d’observé l’incapacité de mes parents d’arrêter, voir que le tabac est plus fort que leur volonté à un coté éducatif assez radical.
Il faut lutter sur l’image « cool » et « rebel » du tabac, car quand tout le monde fume tu n’es pas un rebel et vu l’esclavagisme et le prix, c’est loin d’être cool.
*Une situation jugée catastrophique dans un pays où la productivité-horaire est une des plus élevée du monde.*
Ha on est très doué en France car on arrive à travailler 35H sur 45H
*les « DRH » et autres kapos sont formés au harcèlement et à l’exploitation d’autrui.*
Ça je peu le confirmer, mais ça se retourne contre eux, car la motivation est le premier moteur de la productivité, vouloir exploiter et harceler c’est se tirer une balle dans le pied.
*il trouve ses concitoyens déprimés et brisés après quelques années de labeur*
Il suffi de se pencher sur le fonctionnement du « Compte Professionnel Prévention », normalement ça devrait lutter contre, mais en gros son principe c’est votre employeur qui doit déclarer que vous êtes exposé aux risques ou non et s’il oublie cela n’est pas rétroactif.
Dans mon cas, nous sommes exposés aux TMS et aux risques chimiques, mais bon vu que l’employeur met à notre disposition des équipements de protection, l’employé n’a droit à aucune reconnaissance du risque qu’il doit supporter (elle est pas belle la vie).
Vue que c’est l’employeur qui doit déclarer ce que vous faites, rien ne l’empêche de minimiser un peu et de jouer avec les limites qui sont très large, histoire que vous ne soyez pas éligible au compte pénibilité, par exmple vous travaillez en 3x8H mais vous ne faite pas plus de 49 nuits par an.
Pour ma part j’ai prit l’habitude d’être très ironique et d’envoyer promener des requêtes qui sont vraiment très abusive, ça vaut tout les anti-dépresseurs de la terre.
*Notre langue en devient incompréhensible, absconse, obscure.*
Je vous rassure elle est déjà
Cette nouvelle lubie sociétal me fait beaucoup rire, car je suis un cas désespéré pour l’académie française et on est de plus en plus nombreux, ce qui m’arrange.
La grande question que je me pose c’est sur l’opinion d’une personne que je connais qui est à la fois très féministe et très à cheval sur la perfection de l’orthographe, comment son opinion va pouvoir concilier les deux, j’attend d’en discuter avec elle, mais ça risque d’être marrant.
Après je pense qu’il faut que notre société donne beaucoup mais alors vraiment BEAUCOUP moins d’importance à l’orthographe, car on se prive de l’évolution et de l’opinion des nouvelles générations car des idiots ont décidé de tout figer dans le marbre, mais l’anglais, le sms et tout un dialecte incompréhensible par les non initiés en profite pour supplémenter ce sacro-saint orthographe.
*numéro d’enregistrement pour leur logement avant de mettre celui-ci en location
Nombre de nuitée limité à 120*
Il faut voir en détail les subtilités, car actuellement un logeur est multiplate-forme, si cette limite ne concerne que airbnb c’est un peu limité.
Qu’elle sont les frontières qui tournent autour de ce numéro d’enregistrement ? car est-il possible d’avoir 120 nuits à son nom + 120 nuits sous le nom de sa femme pour un même logement ?
Interdire airbnb comme étant une activité professionnel est compréhensible, mais si le but est d’empêcher les gens de sous louer quelques nuitées pour amortir leur frais, c’est un peu voué à l’échec, car ils trouverons d’autres solution.