Christophe

Correction

parce qu’ils sont élus par les syndicats de leur organisation syndicale

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Parce qu’ils sont élus par les adhérents de leur organisation syndicale.

Comment expliquez-vous que les accords d’entreprise soient signés par les délégués syndicaux, nommés par les syndicats et non pas élus par les salariés ? Totalement anti-démocratique

En effet, les Délégués Syndicaux signent des accords, ce sont d’ailleurs les seuls habilités à le faire. Pourquoi ils sont nommés par les syndicats ? La réponse est simple, parce qu’ils sont élus par les syndicats de leur organisation syndicale. Pourquoi voulez-vous que des non syndiqués donnent leur avis. C’est exactement la même procédure qu’une association ; seuls les adhérents votent pour nommer leur bureau et leur président. Que je sache, pour Alternative Libérale, ce ne sont pas tous les français qui élisent votre bureau et vos représentants. Vous êtes donc, vous aussi anti-démocratique ? C’est une conclusion hâtive, un raccourci, un de plus !

et qui explique pourquoi les salariés se moquent des syndicats dans le privé, sans même parler des services que les syndicats pourraient leur rendre et qu’ils n’assurent pas.

Ce n’est pas cela qui explique la désertification du monde syndicale, mais bel et bien la situation de précarité d’emploi accrue, les pressions incessantes des dirigeants d’entreprises, ... Un syndicat, pour votre gouverne n’est pas une association caritative. Ils n’ont pas pour vocation de rendre des services à ceux qui ne peuvent ou ne veulent s’engager clairement.

Comment expliquez-vous que les commissions paritaires de la fonction publique, censées se charger de la carrière (à l’ancienneté) des fonctionnaires, voient des syndicats en leur sein ? Quel rapport, quelles nuisances ?

Je l’ai déjà écrit. Le paritarisme est une exception française. Il faut remonter dans l’histoire du syndicalisme que vous connaissez, ou devez connaître. Je vous laisse donc à vos études pour y répondre vous même.

@Dom22,

En effet, c’est une spécificité française, comme le paritarisme. Quand une organisation syndicale signe un accord, il s’applique à tous. Si je ne m’abuse, la CFE-CGC a fait une demande, à savoir si la signature d’une organisation sur un accord ne devrait pas s’appliquer uniquement à ses adhérents. En pratique, cela reste difficile à mettre en oeuvre.

Vous constatez sans doute que cete spécifité française pousse plutôt les français à ne pas se syndiquer et laisser faire d’autres tout en pouvant profiter des avancées. Cette position très confortable pour les non syndiqués (je n’en connais aucun qui ait rejeté les acquis individuels suite à signature d’une organisation syndicale) leur permet de ne rien défendre en soit tout en critiquant quant ils ne sont pas d’accord.

Je peux vous faire un résumé rapide de l’histoire et du présent des organisations syndicales dans le monde entier, pas seulement allemand ou nordique. Ce serait somme toute assez long puisque bien des pays ont leurs organisations syndicales.

La CFE-CGC, la CFTC et la CGT-FO ne sont pas politisés. Votre amalgame entre la CGT et la CGT-FO doit faire se retourner Jouhaux dans sa tombe ! Faites simplement une analyse en reprenant les interventions de la CGT-FO lorsque la gauche était au pouvoir comme la droite.

La CFDT est la plus politisée, elle tient le rôle des trades-unions britanniques ; elles abondent dans le sens des gouvernants. C’est cela, pour vous, le syndicalisme ?

@Cedro,

dire que les syndicats défendent les travailleurs en france est un bien grand mot. Ils défendent certains corps de travailleurs, en gros tout ce qui est public ou anciennement public (banques, ...). Ailleurs, quid de leur présence ? ? ?

Par définition, un syndicat défend les intérêts de ses adhérents, pas de tout le monde. En fait, si vous faites le parallèle avec vos propos, ils défendent en effet les lieux où il existe encore un taux de syndicalisation important au regard des autres corps, principalement privé.